El Talento es una línea nuclear de EXECyL porque, sin él, no podemos alcanzar la Excelencia. Entendemos el talento como esa capacidad de dar lo mejor de cada uno para la función que ocupamos en cada momento y eso requiere, por un lado, de un desarrollo constante (tenemos buenos ejemplos vinculados a la Formación -temática que centró los contenidos de abril en nuestro blog-) pero también de una adecuada política de atracción y compromiso del talento.
A continuación compartimos con todos vosotros las experiencias de 8 de nuestras empresas. Desde aquí nuestro agradecimiento a Pascual, la Fundación Santa Mª La Real, NTT Data, Ce Consulting Norte, SilverStorm, Grupo Eulen, Grupo Entrepinares y Gesdeco (Madison), por sus aportaciones y generosidad a la hora de compartir sus experiencias, iniciativas, proyectos y buenos resultados vinculados al talento y a su gestión.
Pascual, entre las mejores empresas españolas para trabajar
Nuestros compañeros de Pascual comparten con todos nosotros los excelentes resultados obtenidos por la compañía recientemente en el ranking Merco Talento 2021. Sin duda, un importante indicador de que las cosas, en el ámbito de gestión de personas y desarrollo de talento, se están haciendo bien.
Programa de formación e inserción para mujeres víctimas de violencia de género
Enmarcada dentro de nuestra línea de trabajo vinculada a la Mujer (que cuenta con el coliderazgo de Getronics y Grupo Eulen), así como de nuestra línea de trabajo de Talento (coliderada por Adecco, NTT DATA y Madison), aprovechamos la temática del mes de mayo, para hacernos eco de una interesante iniciativa que nuestros compañeros de la Fundación Santa María La Real realizan para el Servicio Público de Empleo de Castilla y Léon.
La experiencia de NTT DATA para situar a las personas en el centro
Desde nuestro Grupo de Trabajo de Talento (coliderado por Adecco, NTT DATA y Madison) y nuestra Comisión de Digitalización (coliderada por Curia y Grupo CFI), el pasado 17 de mayo, celebramos una jornada virtual en la que ahondamos en la experiencia real de nuestro patrono NTT DATA abordada desde múltiples puntos de vista: políticas de atracción y retención, cultura, organización, digitalización, etc.
Entrevista a Marta Trilleros, responsable de RRHH en CE Consulting Norte
Nuestros amigos de CE Consulting Norte hacen su aportación al mes temático del Talento con una interesante entrevista en la que su responsable de Recursos Humanos, Marta Trilleros, comparte su visión acerca de la gestión de personas, abordando la estrategia de su compañía y los riesgos y oportunidades a los que, en su opinión, tendremos que hacer frente en un futuro cercano.
Talento, el principal valor de SilverStorm
Desde SilverStorm, empresa con presencia en España, México, Israel, Reino Unido, Francia, Portugal y EE.UU. que cuenta con un sólido equipo multidisciplinar e internacional de más de 150 personas, comparten con nosotros el cuidado que otorgan al talento que forma parte de la compañía y las iniciativas que están desplegando para atraerlo, fidelizarlo y favorecer su progreso e implicación con su proyecto empresarial.
Grupo Eulen: “Programa Talento de Desarrollo de Personas”
Nuestros compañeros de Grupo Eulen, nos presentan una excelente iniciativa alineada con la estrategia de la empresa (y con resultados ya demostrados), con la que presentaron su candidatura a los Premios CEX 2022. Unos premios que este año versaban sobre el «Talento: Identificación, Gestión y Desarrollo» y en los que Grupo Eulen ha resultado finalista y representarán a Castilla y León en la final de estos galardones.
Grupo Entrepinares apuesta por el desarrollo del talento a través de su escuela de formación interna
Nuestros amigos de Grupo Entrepinares nos hacen partícipes de una de sus iniciativas de éxito: la creación de EFEN, la Escuela de Formación Entrepinares. Un proyecto con el que pretenden profesionalizar el talento de su compañía brindándoles la oportunidad de desarrollar todo su potencial con planes personalizados de formación.
Talento digital sin dejar a nadie atrás
Desde GESDECO, una empresa perteneciente al grupo MADISON. que cree en el talento de las personas y acompaña a las organizaciones a potenciarlo. comparten un interesante artículo en el que nos hablan sobre su importancia y desarrollo en un mundo cada vez más digitalizado.
