Mayo, mes temático del Talento
Hoy son nuestros amigos de SilverStorm, una compañía con presencia en España, México, Israel, Reino Unido, Francia, Portugal y EE.UU. que cuenta con un sólido equipo multidisciplinar e internacional de más de 150 personas, quienes comparten con nosotros el cuidado que otorgan al talento que forma parte de la compañía y las iniciativas que están desplegando para atraerlo, fidelizarlo y favorecer su progreso e implicación con su proyecto empresarial. ¡Te contamos todo a continuación!
Talento, el principal valor de SilverStorm
Allan Schweyer dice que «el talento debe ser visto como el ingrediente más indispensable para el éxito, pero el éxito también depende de cómo se gestiona ese talento». En SilverStorm todo empieza por las personas. Juntos avanzamos para convertirnos no solo en mejores profesionales, sino en mejores personas. Por este motivo, consideramos clave generar un ecosistema de crecimiento, donde cada empleado sienta el valor que aporta a la compañía y sea reconocido por ello.
En este sentido, hemos desarrollado SilverStorm Pathway Evolution Model, un modelo donde cada uno de nuestros empleados conoce las diferentes rutas que tiene para su desarrollo, y los pasos que debe dar para llegar a su siguiente reto profesional, permitiendo el crecimiento más allá de la especialización o la carrera vertical.
También brindamos planes de desarrollo individualizados, mentorazgo y un modelo de crecimiento basado en el feedback continuo que facilita ese ecosistema de crecimiento. De hecho, el 90% de nuestros líderes es de promoción interna, ya que ofrecemos la posibilidad de crecer tanto en el mismo departamento como dar el salto a otro si creemos que ese es nuestro próximo reto profesional.
CAMPAÑA TALENT 10
Estamos convencidos de que, apostando por el talento, se crean relaciones muy fructíferas, donde todo el mundo puede encontrar su oportunidad laboral. Además, estamos apostando por retener el talento local para, por un lado, facilitar su integración en el mercado laboral y, por otro, contribuir a que SilverStorm, crezca como compañía incorporando perfiles formados, cualificados y con gran potencial para desarrollar.
En esta línea, hemos creado la campaña Talent 10 para incorporar a más de 10 compañeros durante los próximos meses. ¡Queremos multiplicar nuestro talento! Por tanto, buscamos que formen parte de nuestra familia todas aquellas personas que estén buscando un lugar en el que desarrollarse profesionalmente y sentirse reconocidas por ello. Como dato: el 84% de nuestros empleados reconoce SilverStorm como el mejor lugar para trabajar.
ESCUELA DE VERANO
Para nuestro talento más junior tenemos la cuarta edición de la Escuela de Verano. Una iniciativa que tenemos abierta, que se celebrará del 4 de julio al 30 de septiembre. Podrán participar en ella 10 estudiantes de titulaciones relacionadas con la tecnología: Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, los dobles grados ADE y Matemáticas y ADE e Ingeniería Informática…
Durante estas semanas se formarán no solo en conocimientos de tecnología, también en habilidades laborales y gestión de proyectos de la mano de tutores especializados que guían su aprendizaje. Más de 300 horas en jornada continua y con una beca asociada para aprender sobre diferentes tecnologías, obtener certificaciones muy demandadas y, por supuesto, aplicar todo lo aprendido en el ámbito académico.
Además, estas prácticas tanto curriculares como extracurriculares tienen posibilidades reales de contratación. De hecho, son muchos los participantes de las tres primeras ediciones de la Escuela de Verano que ya forman parte de la plantilla de esta consultora tecnológica, compuesta por más de 150 personas.
