La Fundación

Para afrontar los retos que tenemos por delante:

1. Intercambiamos conocimiento y experiencias reales entre las empresas que operan en nuestra Comunidad y, actualmente, lo hacemos en diferentes líneas de trabajo:

Comisión de competitividad

contribuye a la mejora de la productividad y del posicionamiento de las empresas de Castilla y León, en cualquiera de sus áreas, como base para su crecimiento. Actualmente liderada por MERCADONA.

Comisión de sostenibilidad

promueve la generación y el adecuado despliegue de una estrategia que incorpore los parámetros de sostenibilidad en su triple vertiente: ambiental, social y de buen gobierno. Actualmente liderada por CALIDAD PASCUAL y GULLÓN.

Comisión de digitalización

aborda los procesos de transformación y pone en valor a las TIC como aliadas de la estrategia empresarial y, por ende, de la cuenta de resultados del negocio. Actualmente liderada por AMRI.

Grupo de trabajo de la pequeña empresa

acompaña a las empresas de menor tamaño en su camino de mejora y crecimiento al ritmo que ellas necesitan. Porque la excelencia es cosa de todos. Actualmente liderado por RBH GLOBAL.

Grupo de trabajo de talento

tras una fase interna de dos años, desde 2020 hemos impulsado la creación de este grupo de trabajo para atraer, retener y retornar el talento que nuestras empresas necesitan junto a la Junta de Castilla y León. Porque nuestra comunidad y nuestras empresas son un destino excelente para aportar calidad de vida personal y profesional. Actualmente liderado por MADISON.

2. Difundimos la importancia de la cultura de la Excelencia

No sólo importan, y mucho, los resultados, sino que también es esencial hacer hincapié en la forma de conseguirlos. La Excelencia es la brújula que nos orienta hacia un crecimiento sostenible que beneficie a todos los grupos de interés de la organización.

3. Identificamos, compartimos y visibilizamos las mejores prácticas en gestión empresarial

De modo que podamos aprender de los éxitos de nuestro entorno (o compartir los propios) y generar un efecto tractor en otras compañías. Para ello, no sólo aprovechamos nuestras jornadas presenciales, sino también otros canales (web, newsletters, colaboraciones con los medios de comunicación…).

4. Fomentamos la colaboración y la cercanía entre empresas y profesionales

No sólo conectamos empresas y profesionales, sino que tratamos de que nuestros encuentros, almuerzos o jornadas más lúdicas (pero siempre con contenido) creen la confianza necesaria como para poder abrir la puerta a una posible colaboración entre las partes.

5. Organizamos jornadas, encuentros y talleres

Por toda la Comunidad, sobre cualquier temática que redunde, bien en el fomento o bien en la visibilidad de la Excelencia de nuestras empresas y profesionales.

6. Visitamos empresas (no solo del ámbito autonómico), para localizar y desgranar aquellas prácticas que sirvan como modelo

Identificamos experiencias de las que aprender y profundizamos en ellas de la mano de sus responsables. Un ejercicio de generosidad por su parte y una posibilidad de aprendizaje y mejora para el resto. Porque las empresas que operan en CyL colaboran para resolver retos comunes.

7. Participamos en iniciativas de otras entidades que requieran de nuestro apoyo y nos permitan avanzar en el logro de nuestros fines.

EXECyL es colaboración y, por ello, queremos apoyar otras causas y proyectos. Por ejemplo: nuestra estable colaboración con programas que contribuyan a mejorar la empleabilidad, como las lanzaderas de empleo de la Fundación Santa María la Real; para mejorar la diversidad y la inclusión, junto a Red ACOGE; para impulsar el emprendimiento, junto a Enviroo o la Fundación JAES; para fomentar la transferencia de conocimiento entre Universidad y Empresa, junto a la Universidad de Valladolid, etc.