Miércoles, 29 de mayo de 2019.- La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León, EXECyL, ha reunido esta mañana en Ce Consulting a una veintena de directivos de empresas de nuestra región con motivo de la última sesión de su Grupo de Trabajo para la Atracción y Retención del Talento, co-liderado por EVERIS, ADECCO y MADISON.

A través de esta jornada, se ha buscado profundizar en las medidas implantadas en empresas de los distintos sectores de actividad con el fin de identificar aquellas que mejores resultados están aportando a la hora de resolver el reto de atraer e incorporar talento.

Con el foco puesto en la gestión de personas como factor decisivo de competitividad y excelencia, desde Adecco, ven “necesario reinventar el proceso de selección y, de la mano de la tecnología, hacerlo más eficiente”, comenta Delia Rodríguez, directora regional de servicio. Por ello, apuestan por el Inbound Recruiting como “nueva metodología de atracción de talento que nos permite generar una mejor experiencia del candidato e impulsar el número de visualizaciones por oferta”. Finalmente, Rodríguez concluye recalcando la importancia de que “las empresas definan una propuesta de valor para sus candidatos y trabajadores, con acciones muy concretas con el objetivo de ilusionarlos, enamorarlos y comprometerlos”.

Por otro lado, dado que el poder ha pasado del reclutador al candidato, “necesitamos ser más atractivos para éste, y tenemos la responsabilidad de hacer lo posible por conseguirlo. Si no, agravaremos la fuga de talento a otras comunidades”, afirma Susana Aguado, directora de EXECyL. “Desde este Grupo de Trabajo de EXECyL estamos apostando por una búsqueda colaborativa de soluciones para afrontar el reto tanto de la atracción como de la fidelización del talento, y queremos facilitar la implantación de estas medidas para que, independientemente del sector y del tamaño de la empresa, en Castilla y León contemos con los mejores profesionales porque también tenemos los mejores proyectos”.

La experiencia de Adecco con respecto al Inbound Recruiting y a su propia metodología de incorporación de Talento, ha servido como fase previa al intercambio de experiencias entre los asistentes: Ce Consulting, Cerealto Siro, Cotesa (Grupo Tecopy), El Norte de Castilla, Everis, Félix Sanz Desarrollo de Personas, Getronics, Global Scamp, Iberaval, IKEA, Madison, Mediamarkt Valladolid, Profas Asesores, RBH Global y SilverStorm.

EXECyL apuesta por compartir reflexiones y experiencias reales que favorezcan la mejora de las empresas de Castilla y León a todos los niveles, generando una reputación sólida y un tejido empresarial excelente de puertas hacia dentro y hacia fuera.

La Fundación EXECyL

La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León, EXECyL, es una fundación privada consolidada como el Foro de referencia a nivel regional en el intercambio de ideas y experiencias de las empresas para conseguir la excelencia en sus modelos de negocio. Eficiencia, Innovación, Estrategia, TIC, y RSC conforman sus principales líneas de actuación.

Actualmente pertenecen y colaboran activamente con EXECyL más de 80 empresas de éxito de Castilla y León representativas de los distintos sectores de actividad, que buscan compartir conocimiento y experiencias reales con el fin de hacer de esta región un entorno empresarial colaborativo, competitivo y sostenible.

Grupo Adecco

Adecco es la consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos. En Iberia en 2018 han facturado 1.127 millones de euros. Llevan 37 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que les ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y llevan 6 años consecutivos en el top 6 de las mejores empresas para trabajar en España según Great Place to Work. Sus cifras hablan por ellos: en el último año han empleado a más de 132.000 personas en nuestro país; han contratado a más de 37.744 menores de 25 años, un 32% más que el pasado año. Han contratado a casi 20.000 personas mayores de 45 años y han formado a más de 58.000 alumnos.

A través de su Fundación, en el año 2018 han orientado a 22.503 personas que se encontraban en situación de riesgo de exclusión social (personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género y/o con responsabilidades familiares no compartidas, personas mayores de 45 años paradas de larga duración y otras personas en situación de exclusión social).

Desde que comenzó su labor han realizado en España más de 10 millones de contratos. Invierten más de 8 millones de euros en la formación de trabajadores y el 28% de sus empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a sus más de 1.900 empleados. Para más información visita su página web www.adecco.es.