Hoy 12 de noviembre hemos teniendo la suerte de compartir desde la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) un interesante taller teórico-práctico (una aproximación cercana a los modelos teóricos combinada con ejemplos y dinámicas) en el que profundizar sobre la GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES, tema que ya tratamos en la Comisión de Eficiencia del mes de enero, de la mano de Pablo Villanueva (Eclosión Coaching, Socio Protector de la Fundación).
El reciente estudio Delphi RRHH20 realizado por Humannova revela que, en opinión del 68% de los directivos de RRHH, la gestión del cambio es el reto principal al que se enfrentan las organizaciones en 2015. Pero hablar de esto, implica contemplar y afrontar un proceso holístico y complejo que afecta a sistemas, estructuras, cultura, ritmos y, sobre todo, personas. Como nos ha transmitido Villanueva en estas casi 5h, comprender el factor humano del cambio, la vertiente racional y emocional de las personas que están inmersas en él, sus miedos y sus inercias, es esencial para poderlo gestionar.
Gracias a quienes nos acompañasteis durante esta jornada y a Pablo por compartir su tiempo, su conocimiento y experiencia con nosotros. ¡Fue un placer!
Sobre Pablo Villanueva:
Socio fundador de Eclosion Coaching. Consultor, facilitador, ponente y coach en las áreas de comunicación, creatividad, innovación, aprendizaje organizativo y gestión de la diversidad en equipos. Desde 2004 ha acompañado a organizaciones en proyectos relacionados con la excelencia empresarial, el desarrollo organizacional y la gestión del cambio.
Autor de los libros: “Equipos innovadores: Herramientas para gestionar la diversidad creativa” (Netbiblo, 2010) y “Diversidad innovadora. Intangibles para gestionar la diversidad creativa” (Netbiblo. Transfiere UDC, 2012). Formado con Francisco Yuste en Coaching Personal, Coaching Ejecutivo e Inteligencia Emocional.
Es Coach Asociado Certificado por AECOP desde el año 2011 (CA 018) y Coach Profesional Certificado ASESCO (CPC 10.326 – Año 2013).
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