Como sabéis, el Talento es una línea nuclear de EXECyL porque, sin él, no podemos alcanzar la Excelencia. Entendemos el talento como esa capacidad de dar lo mejor de cada uno para la función que ocupamos en cada momento y eso requiere, por un lado, de un desarrollo constante, pero también, de una adecuada política de atracción y compromiso del talento.
A lo largo de este año 2023, los líderes del Grupo de Talento de Trabajo de la Fundación (Madison, Adecco y NTT data) han establecido un especial enfoque que nos permita ahondar en los retos y oportunidades para atraer y comprometer el talento en pymes, la convivencia intergeneracional y su impacto en la cultura y el despliegue de las organizaciones. Basado en ello, en la segunda quincena de este mes, realizaremos dos jornadas que nos ayudarán a ahondar en estas cuestiones, ¡permaneced atentos!
Os damos la bienvenida a
Algunas ideas que orienten vuestros contenidos:
- ¿Cómo trabajáis la atracción de talento? ¿Y su compromiso con la compañía?
- ¿Qué medidas habéis implantado (o vais a implantar próximamente) para hacer atractiva vuestra organización para trabajar en ella? ¿Qué es lo que más (y menos) se valora? ¿Qué dificultades habéis encontrado por el camino?
- ¿Hacia dónde vamos en cuanto a la gestión de Personas? ¿Qué riesgos y oportunidades se presentan?
- ¿Qué beneficios y hándicaps detectáis en la convivencia generacional? ¿Cuál es su impacto en la cultura de la empresa?
- ¿Cómo se fomenta la diversidad (e inclusión) en vuestra compañía? ¿Qué variables manejáis? ¿Qué beneficios advertís?
- ¿Qué hace falta para que Castilla y León se reconozca como la tierra de oportunidades que es para desarrollar nuestra carrera profesional? ¿Qué podemos mejorar?
- ¿Alguna noticia, buena práctica, opinión, etc. que pueda aportar valor para contar con el talento que necesitamos en nuestras organizaciones? La Excelencia de nuestras compañías depende de ello.
¿Contamos con vosotros?
Como cada mes, todo aquél que quiera aportar su granito de arena haciéndonos llegar sus contenidos (cualquiera que sea el formato o la extensión), puede hacerlo a través de nuestra cuenta de correo electrónico: fundacion@execyl.es. ¿Qué necesitamos? Tan sólo que nos remitáis vuestra aportación junto con una o varias fotografías en alta resolución que apoye/n al texto, antes del martes 24 de marzo.
Como siempre decimos, dando visibilidad al buen hacer y la Excelencia de nuestras empresas, podremos generar un efecto tractor que nos haga crecer, nos posicione como referentes y nos permita contar con el mejor talento, la mayor inversión y las mejores prácticas. Nosotros, desde EXECyL, seguiremos trabajando por ello.
¡Muchas gracias por vuestra colaboración!
