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IV desayuno directivo de EXECyL: liderando en femenino.

 

Conocer los retos y trayectorias de algunas directivas STEM: mujeres con una formación y profesiones vinculadas a la ciencia, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas. Ese ha sido el objetivo del IV desayuno directivo de EXECyL (liderando en femenino) que compartimos junto a 20 directivos de la Comunidad. ¿Quieres conocer a las protagonistas de esta cuarta edición? ¿Quiénes nos han acompañado? ¿En qué consisten los desayunos directivos? Sigue leyendo.

 

Nuestras protagonistas

 

El 19 de noviembre tuvo lugar este cuarto encuentro en el que visibilizar el potencial y las trayectorias de mujeres de nuestra Comunidad. Junto a una veintena de profesionales (gracias a Billib, Cecale, EFI Higiene, Fundación Real Valladolid, Getronics, Madison, Michelin, NoticiasCyL, RTVCYL, Sáenz Suministros Industriales, Silverstorm, Sirkum Ingenieros y Solid Gear por acompañarnos) nos reunimos para debatir sobre la presencia femenina en los puestos de dirección y conocer la brillante trayectoria de algunas directivas de Castilla y León.

 

Aurora López. Una ingeniera comprometida con la transformación digital y la innovación como catalizadores para impulsar la productividad y el desarrollo de nuevos modelos empresariales. Su formación adicional en finanzas, marketing, liderazgo… y su paso por departamentos técnicos, de ventas, marketing y negocio en multinacionales como Siemens y Deutsche Bank le ha permitido forjarse una visión global de la actividad empresarial.

“Abducida” por el sector fintech como palanca de innovación financiera en la consultora multinacional everis (grupo NTT), es socia fundadora y Directora en BilliB, iniciativa de intraemprendimiento que se ha convertido en la primera compañía de Supply Chain Finance española. La misión de BilliB es contribuir a agilizar y rentabilizar los pagos a proveedores al liberar los flujos de efectivo retenidos en las empresas, incrementando con ello su rentabilidad y favoreciendo a la vez el ejercicio de su responsabilidad social y la sostenibilidad y prosperidad de la sociedad.

Considera el “buen” networking, la asertividad y empatía y la colaboración win-win ingredientes base en la receta del éxito profesional… y de la satisfacción personal. Y lo practica coordinando un grupo de más de 250 mujeres profesionales, o con actividades como mentora STEM en programas nacionales e internacionales. Y sí, definitivamente, ser madre la ayuda cada día a ser mejor persona.

 

Raquel Pérez. Trabaja en Solid GEAR desde 2012, siendo su CEO desde junio de 2016. Entre otras tareas dentro de Solid GEAR realiza la captación, definición y el seguimiento de proyectos de consultoría tecnológica en movilidad. En estos proyectos ayuda a conceptualizar y traducir funcionalidades en requisitos tecnológicos. Además, es la responsable directa de la RSC y del equipo de SG.

Anteriormente ocupó puestos de Responsable de Operaciones de una empresa internacional, Scrum Master e Ingeniero de Calidad dentro de Solid GEAR.

En su etapa anterior, Raquel trabajó como responsable de Comercio Internacional para una empresa tecnológica y para el gobierno regional en la oficina de Londres.

Raquel es Ingeniero de Telecomunicación por la Universidad de Valladolid y ha cursado un Master de Comercio Internacional por la escuela de negocios ESIC.

Colabora en numerosas conferencias e iniciativas, tanto como ponente como co-organizadora, destacando el proyecto Stem Talent Girl, mentora en el programa Sek Lab o profesora en un Máster del EOI.

Si algo le caracteriza es la mejora continua.

 

Henar Muñumer. Ingeniera Industrial, 36 años. Directora Técnica en Sirkum Ingenieros, Master Lean Manufacturing y Master BIM especializado en la Ingeniería y la edificación.

Embarcada en un apasionante reto profesional y familiar de la mano de SIRKUM INGENIEROS, compañía especialista en soluciones de ingeniería en entornos industriales y del sector logístico, como Directora del área de eficiencia.

Durante 10 años ha trabajado en la compañía Grupo Norte, donde ha sido responsable de Organización y Calidad, orientando a la compañía hacia la mejora y eficiencia de procesos para todas las funciones clave de la compañía: diseño de la estructura de procesos, implantación y estandarización de nuevas formas de trabajo, puesta en marcha de soluciones innovadoras para el Grupo…

Dentro de su formación eminentemente técnica destacan importantes logros como Premio Fin de Master Lean Manufacturing de la Escuela de Negocios de Valladolid, Premio Responsabilidad Social Universidad de Valladolid – Caja Burgos al mejor trabajo sobre Responsabilidad Social y Premio al Mejor proyecto fin de carrera en Organización otorgado por MICHELIN y durante su etapa de estudiante de Ingeniería Industrial fue Premio Compromiso Universitario por su labor de representación estudiantil.

 

 

Los desayunos directivos de EXECyL

 

Con los desayunos directivos queríamos un formato más cercano y exclusivo con el que conocer más de cerca a los directivos de la Comunidad y donde debatir sobre algunos de los retos que tenemos como empresas y como sociedad. Con el primero de los ciclos («liderando en femenino»), queremos dar visibilidad a las mujeres directivas: sus trayectorias, sus retos, sus visiones sobre la realidad empresarial que están viviendo y poner nuestro granito de arena en pro de la igualdad de oportunidades.

Gracias a La Pícara por ser tan buenos anfitriones y por su compromiso con EXECyL; gracias a nuestras ponentes (Aurora, Raquel y Henar) por su generosidad a la hora de compartir su historia; y gracias a cada uno de los asistentes por compartir sus propias vivencias y opiniones sobre cómo asegurar que no existan techos de cristal. Próximamente elaboraremos el documento con las conclusiones de los desayunos y, mientras… ¡seguimos!