La presentación de este documento, resultado del trabajo colaborativo entre los grupos de trabajo de Talento y Pequeña Empresa de EXECyL, impulsados por Adecco, NTT DATA, RBH Global y Anta y Jesús, empresas que lideran estas áreas de la Fundación, fue uno de los principales hitos compartidos durante la reunión de Patronato que celebramos el día 22 de noviembre de 2023. Una guía que surge como respuesta a la necesidad de fortalecer la capacidad de todas las organizaciones para atraer, retener y desarrollar el talento, independientemente de su tamaño.
En EXECyL, consideramos que la gestión del talento es una palanca esencial para ser competitivos y sostenibles, cualidades que incrementan el atractivo de cualquier organización. Queremos que todas las empresas puedan conocer en qué consiste una adecuada gestión integral del talento con el fin de que puedan dar los pasos necesarios para conseguirlo.
El Decálogo ofrece una visión integral con respecto al talento y se encuentra dividida en diez áreas fundamentales que abarcan la atracción de talento, acogida, fidelización, identificación del talento interno, formación y desarrollo, gestión del cambio y diversidad, orgullo de pertenencia, nuevos modelos de liderazgo, desempeño y compensación, y gestión de la desvinculación. Si bien es aplicable a todo tipo de organizaciones, nace con la vocación de ser de especial ayuda a las PyMES como una herramienta reflexiva que les permitirá identificar las prácticas actuales y facilitar acciones de mejora para optimizar la gestión del talento en sus organizaciones para conseguir ser las empresas que quieren ser.
Ya, a tu disposición el Decálogo de Talento para PyMEs de EXECyL
Decálogo de Talento PYME EXECyL
