Durante la primera reunión de la Comisión de Eficiencia de la Fundación, tratamos de ir a la raíz de lo que verdaderamente contribuye a incrementar la productividad en nuestras empresas: la mejora del compromiso y de la motivación de nuestros trabajadores.
Sabemos que motivar a nuestros empleados no es tarea sencilla. Durante este último siglo se han venido desarrollando teorías, investigaciones y experiencias que nos dan pistas sobre algunas acciones que podemos llevar a cabo, que facilitan nuestra labor para conseguir hacer de nuestras empresas entornos en los que las personas deseen trabajar y lo hagan del modo más productivo posible.
Ninguno de esos modelos es perfecto ni 100% efectivo (quizás porque, tratándose de personas, nunca dos más dos suman cuatro). Sin embargo, cuanto mayor sea la información, las herramientas y las competencias de que dispongamos, mayor será la probabilidad de tener éxito en nuestra tarea. Por esta razón, esperamos aumentar nuestro campo de conocimiento con el presente trabajo de la Comisión de Eficiencia, que esperamos sea de vuestro interés.
Concretamente, en el documento elaborado:
- Desde un punto de vista teórico, haremos un repaso tanto de los conceptos como de los mecanismos que intervienen en el proceso, intentando identificar las distintas necesidades que tienen los empleados en función de distintos parámetros y las acciones y competencias que están en nuestra mano para satisfacerlas de modo que se contribuya a la mejora de la eficiencia de nuestras organizaciones.
- Desde un punto de vista práctico, contaremos la experiencia de algunas organizaciones miembro de EXECyL, que reflejen su día a día en cuanto a la gestión emocional del personal de las empresas. Concretamente, en el presente documento participan PROSOL, EVERIS, AMBINOR, GADEA y 1A CONSULTORES.
- Además, ofreceremos documentos de interés de distinta índole (bibliografía, páginas web, tesis doctorales, ejemplos, etc.) sobre los que trabajar si se quiere hacer un estudio en mayor profundidad respecto de la mejora de la motivación y del compromiso de los trabajadores con el fin último de aumentar la productividad y la eficiencia de nuestras organizaciones.
Documento disponible próximamente para socios de la Fundación.
