En el día de hoy, 7 de marzo de 2025, desde EXECyL, hemos celebrado la jornada «Mujer y Futuro», un espacio de reflexión y acción enmarcado dentro de la línea de trabajo Mujer e Igualdad de Oportunidades de la Fundación. Un evento que, en esta ocasión se ha desarrollado en las instalaciones de Michelin en Valladolid.
La jornada, coliderada por Getronics, Grupo Eulen, Fundación Asti y Serbatic, ha contado con el apoyo de Michelin, miembro del Consejo de Dirección de EXECyL y anfitrión del evento dentro de su ciclo de actividades en torno al Día Internacional de la Mujer , y con la colaboración de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, en virtud del protocolo firmado en 2021.
Como promotores del encuentro, a través de esta acción conjunta, hemos reafirmado nuestro compromiso con un futuro próspero con las organizaciones y la sociedad castellanoleonesas, destacando nuestro deseo de “seguir contribuyendo a un futuro en el que las empresas seamos verdaderos agentes de cambio y que, a través de nuestro propósito, podamos generar valor a las generaciones presentes y futuras. Con motivo del día de la mujer, y dando continuidad a la primera edición de «Mujer y Futuro» que celebramos en 2024, queremos volver a promover un punto de encuentro en el que reflexionar sobre el momento en el que estamos en cuanto a igualdad de oportunidades y empoderamiento femenino, y, sobre todo, para trazar un plan que nos permita seguir mejorando a nivel individual, empresarial y como sociedad».
Una jornada para la acción y reflexión
El evento ha contado con distintas intervenciones y una mesa de diálogo con mujeres referentes en distintos sectores, muestra de la diversidad de la presencia y el talento femenino en la Comunidad. El acto ha comenzado con la bienvenida de Bruno Arias, director de la fábrica de Michelin en Valladolid, y Susana Aguado, directora de EXECyL, quienes han puesto de relieve “la importancia de crear espacios como éste, en los que compartir experiencias, visiones y propuestas con las que construir un futuro mejor para nuestras organizaciones y para la sociedad”.
El núcleo de la jornada ha consistido en una mesa de diálogo con la que extraer tanto un diagnóstico del momento en el que nos encontramos, como una visión aterrizada de cómo seguir trabajando para asegurar un futuro prometedor de y con las mujeres. Bajo la moderación de María José Ingelmo, directora de gestión de proyectos de Getronics y colíder de la línea de Mujer e Igualdad de Oportunidades de EXECyL, y con las intervenciones de Eva Morón, directora de zona de Laboral Kutxa; María Barreal, commercial area specialist de Hiperbaric; Silvia García, directora de El Español de Castilla y León; y Mónica García, fundadora de El Factor Humano, el encuentro ha puesto de manifiesto todo lo avanzado hasta la fecha y todo lo que aún nos queda por construir.
En palabras de Morón, es importante no perder la perspectiva porque «hasta 1975, en España, una mujer no podía abrir una cuenta bancaria sin autorización de su marido. Hoy lideramos puestos de responsabilidad. Debemos de ser conscientes del camino recorrido y del futuro que tenemos por delante».
El contexto claramente ha cambiado. Tanto es así que Mónica García puso de manifiesto cómo “uno de los desafíos con los que se encuentra la mujer a la hora de acceder a puesto directivos, y del que no se suele hablar, es la falta de alineación con el modelo de éxito actual. Muchas mujeres buscan la auto-realización y el bienestar de su entorno completo, por encima del poder o prestigio del puesto”, lo que lleva a entender cómo “se trata de encontrar sentido y contribuir a un futuro en el que la realización personal y el bien común sean la verdadera medida del éxito”.
Por otro lado, en el campo de la industria y la tecnología, el reto de construir o incluso liderar el futuro necesita de todo el talento posible y, cómo no, también el de «todas esas mentes brillantes femeninas que sabemos que están ahí y que queremos que salgan a la luz para seguir contribuyendo en el avance de la igualdad, en cualquiera que sea la sociedad en la que se desarrollan como profesionales y como MUJERES», tal y como ha subrayado María Barreal.
Y, como conclusión, una visión compartida de que, en muchas ocasiones, las barreras se encuentran más de puertas para adentro porque, como ha afirmado Silvia García, “las mujeres, al igual que los hombres, lo tenemos todo para triunfar. Solo tenemos que empezar a creérnoslo”.
Isabel Blanco, vicepresidenta de la Junta de Castilla y León y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, y María Paz Robina, presidenta de Michelin España Portugal, han sido las encargadas de clausurar el acto.
Desde aquí, nuestro más sincero agradecimiento a todos los implicados en el éxito de esta jornada: líderes de la línea de trabajo de la Mujer de EXECyL, entidades colaboradoras, ponentes y los más de 70 profesionales de Castilla y León que hoy nos han acompañado. Juntos, por una verdadera igualdad de oportunidades, apoyándonos en el talento femenino, en la sensibilidad de toda la sociedad y, especialmente, en la del sector empresarial.
