Tenemos el placer de anunciar que, en la mañana de hoy, 16 de junio de 2021, hemos firmado un protocolo para favorecer el empleo y la promoción profesional de la mujer e impulsar la igualdad y el liderazgo femenino en el ámbito laboral con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León. Un acto con el que damos un paso más para articular la colaboración público-privada que, en esta nueva etapa de la Fundación, queremos impulsar desde EXECyL.
En esta ocasión, la consejera, Isabel Blanco, y el presidente de EXECyL, Francisco Hevia, han sellado un acuerdo a través del cual se comprometen a trabajar conjuntamente en cuatro ámbitos:
- el impulso de una iniciativa público-social que servirá para avanzar en la inserción laboral de las mujeres (en especial, de las más vulnerables);
- la promoción de medidas y planes de igualdad en las empresas y en la formación e intercambio de conocimiento y experiencias en esta materia;
- la visibilidad de la lucha contra la violencia de género;
- y el fomento de la incorporación, la promoción, la igualdad de oportunidades y la visibilidad del liderazgo femenino en las empresas de Castilla y León.
Empresas de Castilla y León comprometidas con la igualdad
El presidente de EXECyL, y director Corporativo de Galletas Gullón, Francisco Hevia, ha puesto de manifiesto “la importancia del trabajo coordinado entre la Administración y las empresas de EXECyL para conseguir resolver los retos que, como compañías y como sociedad, tenemos por delante”, agradeciendo “la disposición de todo el equipo de la Consejería para dar hoy este paso conjunto”. Concretamente, con respecto a la igualdad de oportunidades y al fomento de la inserción y promoción laboral de la mujer, Hevia ha transmitido “el firme compromiso de esta fundación para impulsar las mejores prácticas empresariales que aseguren que las mujeres de nuestra comunidad se vean respetadas y reconocidas por su contribución a la competitividad y al buen hacer de nuestras compañías”. Un compromiso que será impulsado desde el mismo Consejo de Dirección de EXECyL con el liderazgo de María José Ingelmo, representante de Getronics en la Fundación.
Por su parte, la consejera, Isabel Blanco, ha comentado que esta iniciativa da continuidad al proyecto ‘Empresas de Castilla y León comprometidas con la igualdad’, impulsado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades para unir las políticas de responsabilidad social de grandes compañías de la Comunidad con las de igualdad entre mujeres y hombres y de prevención de la violencia de género.
“Con iniciativas como ésta, a la que hoy se suma EXECyL, damos un paso más hacia la igualdad, en la protección de las mujeres, sobre todo de las más vulnerables, y avanzamos en la construcción de un futuro mejor y con más oportunidades para Castilla y León”, ha subrayado Isabel Blanco tras firmar el protocolo y ha incidido en la oportunidad que supone la participación de esta fundación en el marco de cooperación público-social promovido por el Gobierno de Mañueco, en tanto EXECyL está compuesta en la actualidad por 90 compañías de distintos sectores y tamaños, involucradas en la implantación de las mejores prácticas de gestión.
Tras la firma, representantes de ambos organismos, han celebrado una primera reunión de trabajo para establecer las próximas líneas de acción conjuntas. Pronto podremos facilitaros más información.
Por el momento, ponemos a vuestra disposición:
- la nota de prensa difundida por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
- y el audio de la rueda de prensa ofrecida por los representantes de ambos organismos.
Y además, si eres miembro de EXECyL, te facilitamos una copia del convenio completo a continuación. Accede al contenido utilizando tus claves de usuario.
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