Desde EXECyL entendemos que el intercambio de experiencias y la colaboración son básicos para la mejora de las organizaciones y de sus profesionales. Es por esto, que dentro de nuestra Comisión de Apoyo a Emprendedores y Empresarios decidimos hace unos meses hacerlo también para impulsar tanto negocios incipientes como el lanzamiento de nuevas líneas en negocios consolidados a través de una renovada Red de Mentores.
Definimos Mentoring como una técnica mediante la cual un mentor apoya a otra persona (Mentee) transfiriéndole información, su conocimiento y sus experiencias en una materia concreta para que le pueda orientar y desarrollar con el objetivo de incrementar las capacidades del receptor y, por ende, las posibilidades de éxito de su negocio.
Héctor Robles Díez
Es uno de los profesionales que colaboran en este proyecto dispuesto a dedicar unas horas de su tiempo a compartir su conocimiento y su experiencia con otro profesional, emprendedor o empresario, que opere en Castilla y León (accede a la Guía Rápida para recabar toda la información y funcionamiento de la Red).
¿Quién es y cuál es su experiencia?
23 años de experiencia en innovación, estrategia y transformación empresarial.
En 2001 funda la consultora DOMO, desde donde innovan y facilitan que las empresas innoven.
Han hecho proyectos que se pueden ver en los 5 continentes en más de 30 sectores, muchos de ellos patentados y algunos premiados internacionalmente.
Ha creado metodologías para transformar organizaciones (cultura, innovación y estrategia).
¿Qué quiere y puede ofrecer a los Mentees?
Conocimiento en innovación (siempre centrada en los usuarios finales), estrategia y cultura y valores.
Toma de consciencia sobre cómo está funcionando su negocio en esas 3 patas a través de estas grandes preguntas: ¿Para qué? ¿Qué valor aporta realmente tu Propuesta de Valor? ¿A quiénes? ¿Cómo? Etc. Estas preguntas (y sus respuestas) no corresponden a una fase del proyecto, sino al momento en el que el empresario crea que debe revisarlas.
Contribuir a construir negocios felices, exitosos y sostenibles en el tiempo.
¿Qué espera del proyecto y/o del Mentee?
Que el Mentee tenga una actitud auténtica de aprendizaje y una actitud innovadora. Que sea honesto-transparente y que de feedback de cómo vive el proceso (para poder ir ajustando) y sobre cómo va su negocio.
Espero poder aprender del proceso y de su negocio, y disfrutar.
Accede al formulario para participar de esta iniciativa, bien mediante tu adhesión a la Red como Mentor (es necesario que formes parte de alguna de las empresas que colaboran con nuestra Fundación), bien mediante el envío de tu solicitud para ser uno de los Mentees participantes.
