Con motivo de nuestro 20 aniversario, seguimos compartiendo diferentes miradas sobre el presente y el futuro de Castilla y León, poniendo en valor las experiencias y perspectivas de quienes, desde distintos ámbitos, contribuyen cada día a impulsar nuestro territorio.
Después de conocer la visión de María Tamariz, CEO de Sáenz Suministros Industriales, y de David Casañ, director corporativo de Galletas Gullón, ambos miembros de nuestro Consejo de Dirección, en esta ocasión ponemos el foco en Valladolid y en la mirada de la Administración.
Para esta tercera entrevista contamos con Silvia Tomillo, concejala de Modernización Administrativa del Ayuntamiento de Valladolid, con quien compartimos esta misma reflexión sobre el futuro empresarial de Castilla y León, sus retos y oportunidades, y todo aquello que podemos seguir haciendo para impulsar un territorio con capacidad para crecer y generar valor.
Una conversación que nos recuerda que seguir avanzando también es seguir construyendo, desde Castilla y León y entre todos, un entorno que genere más oportunidades y valor para nuestro territorio.
Entrevista a Silvia Tomillo
Veinte años dan para mucho. Si miramos al tejido empresarial de Castilla y León, ¿qué hemos aprendido que no deberíamos olvidar a la hora de construir lo que viene?
Que detrás de cada empresa hay personas, esfuerzo y una relación muy estrecha con su territorio. Debemos cuidar a quienes llevan años creando empleo y, al mismo tiempo, abrir puertas a quienes empiezan. Como concejala de Modernización, creo que hay una lección fundamental: la Administración debe facilitar las cosas. Cada trámite innecesario consume tiempo que una empresa podría dedicar a crecer, innovar o contratar.
El futuro necesita empresas y personas dispuestas a tomar la iniciativa. ¿Qué necesitamos para que en Castilla y León haya más personas que quieran emprender, liderar proyectos y hacerlos crecer desde aquí?
Necesitamos que emprender sea una opción viable y que quien tenga una idea encuentre apoyo para desarrollarla: orientación, formación, financiación y una Administración accesible, con procedimientos claros y plazos previsibles. También necesitamos lugares donde las personas quieran vivir. Las oportunidades profesionales deben ir acompañadas de buenos servicios, conectividad y posibilidades de conciliación. Queremos que nuestros jóvenes puedan construir aquí su futuro y que quienes se fueron encuentren razones para volver.
¿Dónde están las mayores oportunidades de transformación?
Veo una oportunidad clara en acercar la modernización a las pequeñas empresas y a los servicios públicos. Digitalizar tiene sentido cuando permite trabajar mejor, ahorrar tiempo y atender mejor a las personas. Podemos avanzar en la gestión de los negocios, la eficiencia energética, la formación y el uso responsable de los datos. Desde los ayuntamientos debemos aplicar ese mismo criterio: trámites sencillos, servicios accesibles y atención presencial para quienes la necesiten. Modernizar exige que nadie se quede atrás.
¿Qué podemos conseguir colaborando?
Podemos abordar proyectos que una empresa o un ayuntamiento, por sí solos, difícilmente podrían sacar adelante: compartir formación, desarrollar servicios comunes o conectar ideas de investigación con necesidades reales de las empresas. Colaborar también nos permite compartir recursos y aprender de lo que ya funciona. Para que dé resultados, necesitamos objetivos concretos, responsabilidades claras y continuidad. El “juntos” debe traducirse en proyectos útiles para nuestro territorio.
Innovar no es solo incorporar tecnología. ¿Dónde veis hoy las mayores oportunidades de transformación para que nuestras empresas y nuestro territorio sean más competitivos?
Como concejala de Modernización, veo tres grandes oportunidades: simplificar la relación con la Administración, impulsar el talento y conectar mejor a empresas, universidades y centros de formación.
Desde los ayuntamientos tenemos una responsabilidad concreta: facilitar los trámites, dar respuestas claras y mejorar los servicios públicos. El tiempo de una persona que emprende o dirige una empresa es valioso, y debemos ayudar a que pueda dedicarlo a desarrollar su proyecto.
También necesitamos acercar la innovación a las pequeñas empresas, con formación y apoyo práctico para mejorar su organización, ahorrar recursos y llegar a nuevos mercados. En Castilla y León, esa transformación debe alcanzar tanto a las ciudades como al medio rural.
Para mí, modernizar significa hacer las cosas mejor y conseguir que esa mejora se traduzca en empresas más competitivas, empleo de calidad y más oportunidades para vivir y trabajar aquí.
Y llegamos al “juntos”. ¿Qué podemos conseguir colaborando que difícilmente conseguiríamos cada uno por separado?
Podemos abordar proyectos que una empresa o un ayuntamiento, por sí solos, difícilmente podrían sacar adelante: compartir formación, desarrollar servicios comunes o conectar ideas de investigación con necesidades reales de las empresas.
Colaborar también nos permite compartir recursos y aprender de lo que ya funciona. Para que dé resultados, necesitamos objetivos concretos, responsabilidades claras y continuidad. El “juntos” debe traducirse en proyectos útiles para nuestro territorio.
Construir implica también asumir responsabilidades. Desde vuestra organización, ¿qué estáis dispuestos a aportar para ayudar a construir ese futuro?
Mi compromiso como concejala sería impulsar una Administración más sencilla, cercana y capaz de escuchar. Revisar procedimientos, mejorar la atención y facilitar la relación de empresas y ciudadanía con el Ayuntamiento. También pondría el esfuerzo en conectar a empresas, centros educativos y otras administraciones para trabajar sobre necesidades concretas. Y en rendir cuentas: explicar qué hacemos, medir si mejora los servicios y corregir lo que no esté funcionando.
Y una última, muy breve: dentro de 20 años, ¿qué os gustaría que pudiéramos celebrar juntos en Castilla y León?
Que Castilla y León sea un lugar donde nuestros jóvenes puedan elegir quedarse, nuestras empresas puedan crecer y vivir en un municipio pequeño no suponga tener menos oportunidades. Me gustaría que celebrásemos un progreso que se note en la vida de las personas.
