El COVID-19 está empeñado en no ponernos las cosas fáciles pero con lo que él no contaba es con que las empresas de Castilla y León están muy habituadas (cada vez más) a tener que adaptarse a los repentinos cambios del entorno que las rodea. Y la difícil situación en la que estamos inmersos está resultando ser una excelente prueba de ello.
Por ello, desde EXECyL, donde también seguimos a pie del cañón, os queremos ofrecer un recopilatorio de las principales medidas que están adoptando nuestras empresas en cumplimiento del RD 463/2020 del 14 de marzo. Seguimos fomentando y visibilizando cómo están gestionando la crisis y qué medidas internas han puesto en marcha para asegurar el mantenimiento de su actividad. Esperamos que os resulten de utilidad y/o inspiración… ¡Vamos con ello!
Medidas adoptadas por las empresas para asegurar la continuidad laboral
Tras la declaración del estado de alarma, las empresas de nuestra Comunidad han activado todos lo mecanismos necesarios para seguir prestando sus servicios dentro de un escenario de continuidad operativa.Tras la declaración del estado de alarma, las empresas de nuestra Comunidad han activado todos lo mecanismos necesarios para seguir prestando sus servicios dentro de un escenario de continuidad operativa. Son tres los aspectos más destacados que podemos extraer del real decreto 463/2020 del 14 de marzo:
- La necesidad de salvaguardar la seguridad de las personas.
- La continuidad de la actividad empresarial para tratar de mitigar el impacto social y económico durante este periodo de especial dificultad.
- Y la limitación de la libre circulación de personas, en la que se exceptúa, entre otros, el desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral.
Ante lo cual, siendo conscientes de la responsabilidad que recae sobre sus hombros, no se han demorado en el despliegue de planes de continuidad y la implantación de medidas de prevención tales como:
- El cierre temporal de sus centros de trabajo siempre que sea posible o continuar con su operatividad garantizando la prestación del servicio, la seguridad de sus empleados y la de sus clientes allí donde prestan sus servicios, respetando las normas y protocolos establecidos.
- Los trabajadores han sido dotados de un documento acreditativo necesario para habilitar la movilidad y el acceso a su puesto de trabajo.
- No obstante, tal y como propone el RD en su artículo 8, se están tomando las medidas necesarias para maximizar el uso del teletrabajo garantizando la atención a sus clientes con la máxima calidad y normalidad en la prestación de sus servicios vía telefónica, web y/o chat online.
- Los responsables de la compañía mantienen contacto activo con los trabajadores, garantizando su seguridad y disponibilidad para poder dar así respuesta a necesidades que puedan surgirles a sus clientes.
- Se han reducido a los estrictamente necesario los viajes, reuniones y citas presenciales.
Estas medidas tienen el propósito de ayudar a asegurar la continuidad de la actividad empresarial, no obstante, conscientes de lo cambiante del momento, las compañías siguen trabajando para reforzar los protocolos ante futuros escenarios. Iremos actualizando la información adaptándola al devenir de las circunstancias… ¡Gracias por leernos, por tu apoyo y por asumir tu parte de responsabilidad! #EsteVirusLoParamosEntreTodos #ProntoPasará #TodoVaASalirBien
