Marzo, mes de los Cambios Empresariales
El texto que nos envía María Tamariz, Directora de Sáenz Suministros Industriales comienza dándonos las gracias… GRACIAS a TI María por formar parte de esta gran familia, por tu entusiasmo y sobre todo, por tus ganas de colaborar y aportar… ¡Para nosotros es un verdadero placer!
Empresa familiar 4.0
Gracias EXECyL por darnos voz, como empresa familiar de larga trayectoria el reto resulta de lo más motivador.
Conscientes de los 70 años cumplidos y con la mirada puesta en llegar a los 100, hemos planteado un viraje de trayectoria, en el que una continua investigación y mejora interna nos llevará a conseguir, no sólo, la permanencia en el mercado – que es en sí mismo todo un logro!-, sino que además queremos transformarnos por dentro y por fuera, adaptarnos a la versión SAENZ 4.0, creando sistemas de colaboración donde nuestra posición en la cadena supply chain, como distribuidor y asesor técnico, aporte verdadero valor a las cadenas de fabricación de nuestros clientes. Nos mueve generarles más satisfacción y fidelidad.
Esto requiere ingenio, dedicación y sobretodo pasión para abordar escenarios nuevos, futuristas y disruptivos a nuestra trayectoria tradicional y diaria.
Para abordarlo, hemos echado a andar por un camino de apoyo al talento, desde febrero de este año apoyamos a un equipo de jóvenes ingenieros de la Universidad de Ingeniería Industrial de Valladolid.
Conocidos como AMUVA, construyen prototipos de coches autónomos, se presentan a concursos- como el próximo ROBOLID 2018 del 16-20 de Abril en su misma universidad-, y recorrerán otras competiciones en otros puntos del mundo (Alemania, Japón…). Representarán el talento nacional que existe y al que hay que apoyar con orgullo patrio. Todo esto, se extrae de un acuerdo firmado recientemente con ellos, sembraremos juntos, ambos con la ilusión por abordar retos industriales de conectividad sensorial o sistemas de comunicación inmediata para que SAENZ siga creciendo en prestaciones y habilidades de gestión.
Internamente, también nos hace recomponer procesos, buscar nuevos caminos de agilidad y control LEAN que nos ayude a dar estos pasos 4.0. Pero todo esto, no sería posible sin nuestro mejor activo: el equipo humano, con él, hemos empezado un programa de desarrollo personal mediante un Coaching Inside, liderado por Marta Vivancos (MV Coaching), con el que adaptarnos mejor, salvar resistencias humanas y reafirmar o adaptar nuestros talentos a ese plan de crecimiento empresarial.
¡Hasta pronto!
María Tamariz Sáenz, Dirección e Innovación en Sáenz Suministros Industriales
