Como ya os hemos contado, desde la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) hemos firmado un acuerdo de colaboración con Red Acoge para poder trabajar conjuntamente por un tejido empresarial más diverso e inclusivo en la Comunidad.
Hoy queremos animaros a participar en el 2º Índice Diversidad&Inclusión (Índice D&I): un instrumento de medición para el avance en el desarrollo de la gestión de la diversidad como motor de competitividad en los entornos laborales, lanzado por Red Acoge Empresas y avalado por un consejo asesor de expertas y expertos en diversidad del ámbito empresarial, académico y de la sociedad civil. Este instrumento de medición analiza el estado e implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad, entendida como un factor de oportunidad que impacta directamente sobre la productividad, los procesos de decisión, la habilidad para atraer y retener el talento y el rendimiento económico.
>¿Quieres ver las conclusiones del 1er Índice D&I?
¿QUÉ OBTIENE TU EMPRESA CON LA PARTICIPACIÓN EN EL 2º ÍNDICE D&I?
- Radiografía de la situación de la diversidad en tu organización mediante un Informe personalizado y confidencial.
- Checklist de la diversidad que facilitará la incorporación de un proceso de mejora continua.
- Conocimiento. El Informe de Conclusiones, proporcionará una foto fija del grado de desarrollo de las políticas de gestión de la diversidad en los entornos laborales españoles.
- Posicionamiento como organización líder.
- Reconocimiento como entorno laboral inclusivo que respeta y acoge la diversidad de las plantillas.
¿CÓMO PUEDE PARTICIPAR MI EMPRESA EN EL ÍNDICE D&I?
Respondiendo al breve cuestionario D&I online que consta de 22 preguntas (si quieres verlas con antelación haz clic en este enlace). La cumplimentación del cuestionario está dirigida a las personas responsables de diversidad en la empresa o, en el caso de no existir esta figura, al departamento de recursos humanos, responsabilidad social o a la gestión/dirección de la entidad.
Al ser una iniciativa sin coste alguno y de un importante impacto tanto en la propia compañía como en la sociedad, os animamos a que participéis en ella. De este modo, podréis beneficiaros de las ventajas que os acabamos de comentar y, cómo no, contribuir un poquito más a la Excelencia de vuestra empresa.
Importante: de momento el informe sólo está disponible para empresas de más de 50 trabajadores, pero desplegaremos otra serie de acciones junto a Red Acoge (formaciones, jornadas de intercambios de experiencias, Red+D, etc.) para trabajar la Gestión de la Diversidad en las demás empresas cualesquiera que sean sus tamaños.
Plazo límite para participar en el 2º Índice D+I: 15 de diciembre.
