En EXECyL tenemos la gran suerte de contar con numerosas empresas que se han ganado a pulso el título de EXCELENTES. Compañías castellanoleonesas que se esfuerzan en superarse y mejorar día a día, que no se conforman con ver incrementados sus benificios año tras año, que se preocupan mucho de cuidar sus ‘cómos‘, que aspiran a ser cada vez más innovadores y eficientes,… y todo ello sin descuidar a su principal activo: ‘su gente’.
Como sabéis, este es el mes del talento en EXECyL y no podemos darlo por cerrado sin antes elogiar y felicitar la labor de uno de nuestros socios protectores más comprometidos por el reciente galardón con el que ha sido premiado:
ASTI Technologies Group, Premio El Mundo Zen Adecco en la categoría de Atracción, generación y mantenimiento del talento
ASTI Technologies Group ha recibido el Premio El Mundo Zen Adecco en la categoría de Atracción, generación y mantenimiento del talento con su programa Talento 4.0, proyecto de gestión del talento para la estimulación, atracción y desarrollo de la cultura digital y el talento habilitador de la Industria 4.0. Este galardón reconoce la labor de empresas que trabajan con mimo esta captación de talento, por su compromiso con la sociedad y la generación de empleo en colectivos con menos posibilidades de desarrollar su talento y su valía.
La ingeniería burgalesa, dedicada a la robótica móvil, creó Talento 4.0 fruto de la necesidad de atraer, desarrollar y retener el talento digital de una compañía en constante crecimiento en el campo de la robótica móvil desde un modelo de colaboración e innovación abierta. El proyecto se ha gestionado a lo largo de 2016 y 2017, mediante el despliegue de los siguientes programas: STEM Talent Girl -inspirar y empoderar a la próxima generación de mujeres líderes en ciencia y tecnología- (vídeo resumen de la primera edición STEM Talent Girl); ASTI Challenge -fomentar el talento STEM e identificar soluciones innovadoras y oportunidades de negocio en el campo de la robótica móvil colaborativa mediante el lanzamiento de desafíos y Open Calls-; ASTI Academy -programa de Formación Profesional Dual con formación complementaria “in Company” en las competencias claves que demanda la Industria 4.0 y que ofrece la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en ASTI-; ASTI College -programa en colaboración con universidades y centros tecnológicos líderes en innovación para desarrollar proyectos y atraer talento internacional-; ASTI Skills -para el desarrollo de las competencias digitales y soft de las personas de ASTI, con especial énfasis en programas de mindfulness y gestión emocional y del estrés-.
La combinación de talento, tecnología y mercado junto a la consistencia y velocidad en el despliegue estratégico son la clave de la Industria 4.0. La industria 4.0 y las factorías del futuro necesitan por tanto realizar una transformación digital que no es solo tecnológica sino también cultural y de gestión de personas. De ahí que la Industria 4.0 necesite Talento 4.0. y, por ende, que sea tan importante alinear la gestión del talento con la estrategia de transformación digital y crecimiento de la compañía ASTI desde una perspectiva global y poliédrica, atendiendo tanto a su estímulo como a su atracción, desarrollo actualización y retención. El proyecto Talento 4.0 es un proyecto innovador de gestión del talento digital que contempla tanto su estimulación a nivel social como su atracción y desarrollo haciendo un especial hincapié en su impacto social (particularmente en el fomento de las vocaciones STEM) y en el desarrollo de competencias soft de las personas, especialmente en el campo del mindfulness y la gestión emocional. El proyecto Talento 4.0 forma parte de la Digital Skills and Jobs Coalition de la Comisión Europea.
¡¡Enhorabuena, gran trabajo!! Os seguimos…
