La transformación del sector, el impacto de la inteligencia artificial y el papel estratégico de la comunicación centrarán la cuarta edición de ‘Mujer e Industria’, que reunirá el próximo 15 de septiembre en el Fórum Evolución a directivas y profesionales de algunas de las principales compañías industriales con presencia en Burgos.
La jornada, organizada por POLO positivo y el Ayuntamiento de Burgos, a través de la Sociedad de Promoción y Desarrollo (ProBurgos), tiene como objetivo visibilizar el liderazgo femenino en la industria, generar referentes e inspirar nuevas vocaciones en un sector estratégico para la economía burgalesa. Andrea Ballesteros, presidenta de ProBurgos, y José Ramón Gutiérrez, director general de la Fundación Caja de Burgos, han presentado este miércoles los contenidos y novedades de una edición que volverá a reunir en Burgos a algunas de las principales voces femeninas de la industria.
Ballesteros ha destacado la importancia de seguir generando espacios que permitan visibilizar el talento femenino y fortalecer el liderazgo de las mujeres en el ámbito industrial. “Burgos es una ciudad industrial, con un tejido empresarial potente y con grandes profesionales que están liderando la transformación de nuestras empresas. ‘Mujer e Industria’ nos permite poner el foco en ese talento, dar visibilidad a mujeres que ya están tomando decisiones y, al mismo tiempo, generar referentes para las nuevas generaciones”, ha señalado.
Por su parte, José Ramón Gutiérrez ha puesto en valor la evolución de un encuentro que alcanza este año su cuarta edición. “Llegar a una cuarta edición de ‘Mujer e Industria’ demuestra que esta jornada responde a una necesidad real de nuestro tejido industrial. Lo que comenzó como un espacio para visibilizar el talento y el liderazgo femenino se ha convertido en un punto de encuentro para compartir experiencias, generar referentes y abordar, desde la mirada de mujeres que están tomando decisiones, los grandes retos que afronta nuestra industria”, ha afirmado.
Tres ejes para abordar el futuro de la industria
La alcaldesa de Burgos, Cristina Ayala, inaugurará el 15 de septiembre a las 9:30 h esta jornada que se articulará en torno a tres mesas de debate que abordarán algunos de los principales desafíos que afronta actualmente el sector industrial.
La primera, ‘Industria en transformación: claves para entender su evolución’, reunirá a Carolina Sánchez-Céspedes, directora de planta de GSK Aranda; Montserrat García, secretaria general de Femebur y Ana Gloria Fernández, Codirectora de TMP construcción de Maquinaria, S.A.
A continuación, ‘Estrategia industrial en la era de la inteligencia artificial’ analizará cómo la IA está transformando la manera de entender y organizar el trabajo industrial. Participarán Sarai Rodero, IOT Manager de la planta de Bridgestone en Burgos; Katy García, directora global de Operaciones en Antolin; y Alicia Nicolás Cantero, responsable de equipo del Área de Aplicaciones de Europa en BENTELER Group.
La programación incluirá también un espacio para networking antes de dar paso a la tercera mesa, ‘Más allá del relato: la comunicación como estrategia de negocio’, que abordará el papel estratégico de la comunicación en el entorno empresarial actual para generar confianza, reforzar la reputación de las organizaciones y conectar con sus diferentes públicos. Intervendrán Mireia Arroyo, directora global de Relaciones Institucionales, Comunicación y Marketing de Gestamp; Mónica Ríus, directora de comunicación en Michelin España y Portugal; y María Ángeles Pinto, responsable de Comunicación y Diversidad de L’Oréal Burgos.
Ana Carretero, presidenta de Dircom Castilla y León y responsable de Comunicación de Fundación Caja de Burgos, será la encargada de moderar la jornada, cuya clausura correrá a cargo de Rafael Barbero, presidente de Fundación Caja de Burgos.
Talento y digitalización, entre los principales retos
Como novedad de esta cuarta edición, ‘Mujer e Industria’ ha consultado a casi medio centenar de profesionales del sector industrial burgalés con el objetivo de conocer, desde la experiencia de mujeres que desempeñan responsabilidades en empresas industriales, cuáles son los principales retos y necesidades que marcarán el futuro del sector.
Los resultados muestran una industria inmersa en un profundo proceso de transformación, en el que la digitalización y el talento especializado se sitúan como dos de los principales motores del cambio. El 73 % de las participantes identifica la transformación digital como uno de los factores que más está marcando la evolución del sector, mientras que el 63 % señala la escasez de talento especializado como uno de sus grandes desafíos.
El análisis refleja, además, que las empresas avanzan en sus procesos de digitalización, aunque persisten barreras para acelerar la innovación. El 49 % de las participantes considera que sus organizaciones presentan un nivel de madurez digital avanzado o referente. Sin embargo, el 47 % identifica la falta de tiempo derivada del día a día productivo como el principal freno a la innovación, mientras que la resistencia interna al cambio y la dificultad para encontrar talento tecnológico son señaladas por un 22 % en ambos casos.
El desarrollo y la retención del talento aparecen también como factores estratégicos para el futuro de la industria. La formación técnica especializada es considerada determinante para el desarrollo profesional por el 73 % de las participantes, mientras que el 80 % sitúa la formación continua, el upskilling y el reskilling entre las iniciativas más relevantes.
Junto a la capacitación, el liderazgo adquiere un papel central: el 63 % destaca las habilidades de liderazgo como uno de los principales factores para avanzar profesionalmente, mientras que el 43 % considera que la adaptabilidad y la gestión de la incertidumbre serán las competencias más importantes para las futuras líderes industriales.
En conjunto, el análisis evidencia que el futuro de la industria burgalesa pasa por combinar tecnología, talento y capacidad de adaptación.
‘Mujer e Industria’, una iniciativa que alcanza su cuarta edición
‘Mujer e Industria’ alcanza este año su cuarta edición con el objetivo de seguir conectando a mujeres líderes del sector, generar espacios de networking y colaboración, visibilizar referentes femeninos y compartir experiencias y conocimiento en torno a los principales retos y oportunidades de la industria.
El encuentro busca también fortalecer una comunidad de mujeres que impulse nuevas sinergias entre empresas y entidades y contribuya a poner en valor el papel de la mujer en la competitividad y el futuro del tejido industrial burgalés, una línea de trabajo que tiene continuidad a través de iniciativas como LideraMdo.
Las inscripciones al evento ya están abiertas en la página web de POLO positivo.
