Julio, mes temático dedicado a conocer más a fondo a las empresas de EXECyL
Gracias a la oportunidad que brindamos a nuestras empresas para poder visibilizar el aporte de valor que ofrecen a nuestra Comunidad profundizando en quiénes son, en su labor y en su forma de fomentar la Excelencia, hoy tenemos el privilegio de conocer más en profundidad a nuestros compañeros de Erre Ese, una consultoría de Responsabilidad Social de referencia en Castilla y León que trabaja para conseguir organizaciones más sostenibles. ¡Echa un vistazo!
Erre Ese. Resultados sostenibles
ERRE ESE es una empresa dedicada a la consultoría en Responsabilidad Social. Somos expertos en sostenibilidad, en sus tres vertientes: gestión ambiental, gestión de personas y gestión económica responsable.
Los consultores que formamos el equipo de ERRE ESE somos expertos, somos eficientes y somos flexibles, esas son nuestras señas de identidad.
Nuestro compromiso con la sostenibilidad
EN INTERNO:
- En ERRE ESE respetamos el medio ambiente.
Por ello, somos una oficina sin papeles. No solo como enfoque teórico, sino como realidad: no tenemos impresora en la oficina. Todos los documentos que entregamos a cliente, tanto los asociados al desarrollo de los proyectos como los administrativos (propuestas, facturas, etc.) son digitales.
Además, siendo conscientes de que nuestro mayor impacto ambiental es el asociado a cambio climático, en concreto, en relación con el consumo de combustibles, consumo de electricidad y uso de equipos de refrigeración, calculamos, desde 2013 (año en el que se puso en marcha el Registro Nacional), nuestra huella de carbono a través de la herramienta del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
Desde ese momento hemos venido reduciendo la huella de carbono, gracias a la puesta en marcha de un exigente plan de minimización, que incluye, entre otras medidas, la contratación de energía eléctrica con una comercializadora local que asegura el 100% de energía renovable.
Además, desde 2014 compensamos una parte de nuestra huella, llegando a la compensación total desde 2018.
Nos preocupamos también por el bienestar de las personas que forman parte de ERRE ESE.
Luchamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. El 70% de la plantilla son mujeres, siendo especialmente destacable el hecho de que el 100% de los puestos de dirección y mandos intermedios están ocupados por mujeres.
Trabajamos por la conciliación de la vida personal y profesional, y de hecho contamos, desde 2012, con el Distintivo efr, avalado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. Este distintivo reconoce el esfuerzo que realizamos para para poner a disposición de la plantilla medidas que apoyen en equilibrio de su vida personal y profesional. Entre ellas, la flexibilidad horaria (nuestro horario obligatorio es de 9:30 a 13, el resto, a elección de cada persona, de 8 a 19, hasta completar las 40 horas semanales), la posibilidad de realizar teletrabajo (80% de nuestra jornada laboral), flexibilidad en el disfrute de vacaciones, actividades para el fomento de la vida sana, etc.
Además, como aportación de valor a la sociedad, participamos en distintas iniciativas. Como ejemplo, nuestra directora ejecutiva es tutora en el programa STEM Talent Girl, dirigido a promover vocaciones científicas y tecnológicas en niñas.
EN EL ENTORNO:
El propio desarrollo de nuestra actividad nos permite impactar positivamente en la sociedad, a través del diseño y desarrollo de proyectos que apoyan la sostenibilidad de las empresas en términos ambientales, sociales y económicos.
Trabajamos para empresas de distintos sectores y tamaños, desde micropymes a grandes corporaciones, así como entidades del tercer sector y administraciones públicas, orientándolas y apoyándolas en el desarrollo de proyectos de responsabilidad social, con el impacto que esto tiene en el entorno.
A título de ejemplo:
– Huella de carbono: hemos ayudado a más de 25 organizaciones en el cálculo, reducción y compensación de su huella de carbono, reduciendo así su impacto sobre en el cambio climático. Entre ellas, el Ayuntamiento de Valladolid, Bodegas Familiares Matarromera, Castilla Termal, Pago de Carraovejas o Aquanaria.
– Sistemas de gestión ambiental: colaboramos en el diseño y puesta en marcha de sistemas de gestión generalistas o centrados en un solo impacto ambiental en multitud de organizaciones, como Bodega Abadía Retuerta o Cruz Roja Española.
– Conciliación de la vida personal y profesional: asesoramos a organizaciones de todo tipo en la mejora del equilibrio de la vida personal y profesional de sus equipos, impactando así en la calidad de vida de muchas personas. Algunas organizaciones con las que hemos colaborado, en este sentido, son Axa, Mantequerías Arias o Renault España Comercial.
– Igualdad de oportunidades: ayudamos a las empresas a identificar los desequilibrios que puedan existir en sus plantillas en términos de género, negociar planes de igualdad adecuados con sus representaciones sindicales y puesta en marcha de estos, aportando el mayor valor añadido posible para todas las partes. Algunos de nuestros clientes del área de igualdad son Campofrío, Grefusa, Michelín y McDonald’s.
– Planes estratégicos de RSC y Memorias de Sostenibilidad: desde la visión más amplia de la RSC, apoyamos a organizaciones de todo tipo en la definición de sus estrategias y el reporte de sus resultados. Algunos de nuestros clientes más relevantes en esta área son Aciturri, Entrepinares, Huercasa, RTVE o Zurich.
Además, hemos apoyado a la administración de Castilla y León en el desarrollo de proyectos con gran impacto social, como el Plan de RSE de Castilla y León, la II Estrategia de Educación Ambiental de Castilla y León 2016 – 2020 o el Proyecto PACT.
10 años de resultados sostenibles
En octubre de este año cumpliremos 10 años.
10 años en los que la empresa ha crecido, a pesar de las dificultades: hemos duplicado nuestra plantilla desde el inicio de la pandemia, manteniendo la tendencia de crecimiento tanto nuestra facturación y como en la cartera de clientes. 10 años en los que hemos dado lo mejor de nosotros mismos para ser una organización sostenible, y especialmente, para hacer que nuestros clientes sean también más sostenibles.
En definitiva, 10 años de resultados sostenibles.
