Abril, mes temático de la Sostenibilidad en EXECyL
Como sabéis, a lo largo de este mes, la temática en la que hemos querido poner el foco, es la Sostenibilidad. Y dentro de la Fundación, tenemos la suerte de contar con una compañía cuya actividad, propósito y acción gira en torno a ella.
Hablamos de la consultoría Erre Ese, que tras más de una década de intenso trabajo, a continuación nos desgranan el alcance de sus proyectos y buenas prácticas tanto a nivel interno como externo.
¡Todo un lujo contar con su conocimiento y experiencia en nuestras filas!
La Sostenibilidad, razón de ser de Erre Ese
La sostenibilidad juega un papel principal en la estrategia de Erre Ese. Nos dedicamos a la consultoría en materia de responsabilidad social, abordando proyectos relacionados con gestión ambiental, gestión de personas, y gestión económica responsable. Podemos decir que somos expertos en sostenibilidad.
Es por eso que la sostenibilidad forma parte de nuestro compromiso diario, tanto a nivel interno como externo. Respetamos el medio ambiente con acciones como la compensación de nuestra huella de carbono, al mismo tiempo que cuidamos de las personas que forman parte de Erre Ese, por ejemplo, trabajando por una conciliación y flexibilidad real. Esto, en lo que a nuestra gestión interna se refiere.
A nivel externo, asesoramos a nuestros clientes por igual en temas relacionados con la responsabilidad social, la gestión ambiental, la gestión de la diversidad y las personas, y la gestión económica responsable.
Buenas prácticas en Sostenibilidad
En cuanto al desarrollo de buenas prácticas, son múltiples las que aplicamos a Erre Ese y trabajamos con nuestros clientes.
A nivel interno y vinculadas al medio ambiente:
- Somos una oficina sin papeles. No tenemos impresora y todos los documentos con los que trabajamos durante el desarrollo de los proyectos, o lo que entregamos a clientes, son digitales.
- Calculamos nuestra huella de carbono desde 2013, y la compensamos al completo desde 2018. Somos consciente de que nuestro mayor impacto ambiental es el ocasionada por el consumo de combustibles y electricidad.
- Contratamos energía eléctrica con una comercializadora local con certificación de origen 100% renovable, como parte del nuestro plan de acción contra el cambio climático.
Medidas vinculadas al bienestar de las personas que forman parte de la plantilla de Erre Ese:
- Trabajamos por lograr la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres. Actualmente el 100% de los puestos de dirección están ocupados por mujeres, suponiendo estas un 78% de la plantilla total.
- Contamos con el Distintivo efr desde 2012. Este avala nuestro esfuerzo por ofrecer a la plantilla medidas que apoyen el equilibrio entre su vida personal y profesional.
- La flexibilidad horaria, la posibilidad de realizar teletrabajo hasta el 80% de la jornada, o la flexibilidad para el disfrute de las vacaciones son algunas de las medidas a destacar.
A nivel externo, impactamos de forma positiva en la sociedad mediante nuestra actividad principal: el desarrollo de proyectos basados en la sostenibilidad ambiental, social y económica. Trabajamos con empresa de diferentes tamaños y sectores, acompañándolos en la consecución de resultados sostenibles. A continuación, contamos algunos ejemplos:
- Huella de carbono: hemos guiado a más de 40 organizaciones en el cálculo de su huella de carbono, así como en los correspondientes proyectos de reducción y compensación, minimizando su impacto sobre el cambio climático. Entre ellas, el Aciturri, Ayuntamiento de Valladolid, Bodegas Familiares Matarromera, Pago de Carraovejas, Santiveri o Aquanaria.
- Sistemas de gestión ambiental: realizamos acompañamiento durante los procesos de diseño y puesta en marcha de sistemas de gestión ambiental de organizaciones como Bodega Abadía Retuerta o Cruz Roja Española.
- Proyectos de conciliación: asesoramos a las organizaciones para mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus trabajadores, lo cual supone un impacto en la vida de muchas personas. Algunas de las organizaciones a las que hemos ayudado son Campofrío, Axa, Clece, Mantequerías Arias o Renault España Comercial.
- Igualdad de oportunidades: en términos de género, ayudamos a nuestros clientes a localizar los desequilibrios que puedan aparecer en sus plantillas. También a elaborar y negociar planes de igualdad adecuados a su situación. Algunos de nuestros clientes del área de igualdad son Campofrío, Grefusa, Michelín y McDonald’s.
- Planes estratégicos de RSC y memorias de sostenibilidad: apoyamos a todo tipo de organizaciones en la definición de sus estrategias de RSC y el reporte de resultados. Entre nuestros clientes más relevantes se encuentran Aciturri, Entrepinares, Huercasa, RTVE o Zurich.
Por último, en nuestro entorno más cercano, Castilla y León, hemos ayudado a la administración pública en el desarrollo de proyectos de impacto social como el Plan de RSE de Castilla y León, la II Estrategia de Educación Ambiental de Castilla y León 2016 – 2020 o el Proyecto PACT.
En conclusión, nos enorgullece decir que en Erre Ese somos sostenibles, ayudamos a nuestros clientes a ser sostenibles, y trabajamos diariamente en pro de la sostenibilidad.
