Con motivo del X Aniversario de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, Naciones Unidas acogió el pasado viernes día 2 de diciembre de 2016, en su sede de Nueva York, el evento Reconocimiento Global “Buenas Prácticas para Trabajadores con Discapacidad”.
En él, dos empresas miembro de EXECyL han recibido un Reconocimiento Internacional otorgado por la Secretaría de Estado de los Derechos de la Persona con Discapacidad del Gobierno del Estado de São Paulo (Brasil): GRUPO SIRO como “Mejor Compañía para Trabajadores con Discapacidad” por su Compromiso Social Sostenible al Servicio de la Integración de Personas con Discapacidad e ILUNION, grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación, por su “Modelo Empresarial Social”.
El consejero delegado del ILUNION, Alejandro Oñoro, fue el encargado de recoger el galardón, agradeciendo durante el acto de entrega, el reconocimiento en nombre de los profesionales y los accionistas de ILUNION, “que han hecho posible un proyecto empresarial innovador y generador de empleo de calidad para personas con discapacidad”, explicó.
“Impulsamos negocios económica y socialmente rentables, demostrando que las personas con discapacidad pueden ser protagonistas de proyectos empresariales de éxito. Somos, y lo digo con orgullo, un modelo único en el mundo, que estamos exportando a otros países, y que en plena crisis ha seguido creando puestos de trabajo para profesionales con discapacidad”, agregó Alejandro Oñoro.
Por parte de Grupo Siro, el galardón fue entregado a su Presidente, Juan Manuel González Serna, en representación de la compañía. “Desde siempre, hemos apostado por una trayectoria empresarial ligada a las Personas y a la Sociedad. Nuestra visión, nuestra misión, nuestros valores, parten de que todas las personas somos diferentes, pero todos tenemos en común la pasión por lo que hacemos. Los límites no existen. Las diferencias no restan, solo aportan y enriquecen”, afirmó González Serna.
Se trata de la primera edición internacional de estos galardones, con el objetivo de dar visibilidad y reconocimiento mundial a las empresas públicas y privadas que han adoptado e implementado políticas de inclusión de personas con discapacidad, como ejemplo de buenas prácticas en el reto de construir una sociedad inclusiva y sostenible, siendo Grupo Siro e ILUNION las empresas españolas distinguidas.
ILUNION: Plantilla diversa
ILUNION cuenta con una plantilla diversa, compuesta por 33.755 trabajadores, de los que 12.619 son personas con algún tipo de discapacidad (37,4%). Un 54% son mujeres, un 7% son personas con nacionalidad distinta a la española y un 52% se encuentra en el tramo de edad comprendida entre los 45 y 65 años.
El Grupo desarrolla su actividad a través de 50 líneas de negocio. Cuenta con una cadena de lavanderías industriales, que son líderes de su sector, y con la única cadena española de hoteles que posee la certificación de accesibilidad universal para todos sus establecimientos (cuatro de ellos, Centros Especiales de Empleo).
ILUNION también posee una gran área de servicios a otras empresas, que gestiona por especialidades (seguridad, limpieza y medio ambiente, servicios industriales, servicios auxiliares, etc.), o mediante fórmulas de facility services.
Es, además, la puerta de entrada al mercado laboral de personas con discapacidad en sus clínicas de fisioterapia, en sus tiendas de conveniencia, en sus residencias de mayores y servicios de teleasistencia, en su gran área de contact center, en su empresa pionera en soluciones de accesibilidad para las nuevas tecnologías o en sus departamentos de asesoría especializada en seguros, ayudas técnicas o capital humano; entre otros.
GRUPO SIRO: Integración de personas en riesgo de exclusión social
Desde sus inicios Grupo Siro colabora con organizaciones y entidades para la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión social, en el marco de su inalterable Compromiso Social Sostenible. En 1997 dio los primeros pasos, con la firma de un acuerdo con Fundosa para facilitar la integración de personas con discapacidad en la empresa. Actualmente, el Grupo cuenta con tres centros especiales de empleo y más de 500 colaboradores con discapacidad, lo que supone un 14% de la plantilla.
“Tanto a mi mujer, Lucía Urbán, como a mí nos emociona recordar el camino que iniciamos y hemos recorrido juntos, con todos nuestros colaboradores, el cual hemos intentado allanar para quienes más lo necesitan, especialmente aquellas personas en riesgo de exclusión social. En Grupo Siro hemos apostado por una trayectoria empresarial ligada a las Personas y a la Sociedad. El compromiso social es una de nuestras principales banderas como empresa familiar y nuestro principal motivo de orgullo”, declaró el presidente de Grupo Siro.
Desde EXECyL queremos dejar patente nuestra más sincera enhorabuena a ambas organizaciones. Nos sentimos muy orgullosos de contar entre nuestra filas con empresas tan ‘grandes’ y comprometidas en la construcción de un mundo más inclusivo e igualitario.
