Desde EXECyL entendemos que el intercambio de experiencias y la colaboración son básicos para la mejora de las organizaciones y de sus profesionales. Es por esto, que dentro de nuestra Comisión de Apoyo a Emprendedores y Empresarios decidimos hace unos meses hacerlo también para impulsar tanto negocios incipientes como el lanzamiento de nuevas líneas en negocios consolidados a través de una renovada Red de Mentores.
Definimos Mentoring como una técnica mediante la cual un mentor apoya a otra persona (Mentee) transfiriéndole información, su conocimiento y sus experiencias en una materia concreta para que le pueda orientar y desarrollar con el objetivo de incrementar las capacidades del receptor y, por ende, las posibilidades de éxito de su negocio.
Carlos Pascual Alameda
Es uno de los profesionales que colaboran en este proyecto dispuesto a dedicar unas horas de su tiempo a compartir su conocimiento y su experiencia con otro profesional, emprendedor o empresario, que opere en Castilla y León (accede a la Guía Rápida para recabar toda la información y funcionamiento de la Red).
¿Quién es y cuál es su experiencia?
Dirección General, Consejero – Asesor de PyMe y Empresa Familiar. Interim Manager en Epunto.
Profesional con 30 años de experiencia en el sector de distribución y comercio de productos de gran consumo. Los últimos 20 años en la Dirección y Gestión empresarial y miembro de varios Consejos de Administración y Comités de Dirección.
Amplio conocimiento del mercado de distribución y de las estructuras y políticas comerciales en la venta de productos de alimentación, bebidas y droguería al por mayor y directas al consumidor final.
Principales logros en la Empresa Pascual Hermanos, S. L. son la diversificación del negocio detallista con la explotación de supermercados propios, la implantación del sistema de gestión (EFQM), el establecimiento de nuevas estructuras organizativas con la creación del proceso de calidad y de los equipos de mejora continua, la implantación de nuevos sistemas de gestión en el proceso de recursos humanos, así como la implantación los planes de progreso en la atención y trato con el cliente.
Persona comprometida, flexible, con gran capacidad de organización y de análisis, con una visión positiva, espíritu innovador y una voluntad clara por la mejora continua y con capacidad para impulsar y coordinar nuevos proyectos.
Acostumbrado a trabajar en entornos cambiantes, a dirigir equipos multidisciplinares y a negociar y mediar con los distintos grupos de interés.
¿Qué quiere y puede ofrecer a los Mentees?
Experiencia en Dirección Comercial, Compras y Marketing, sector alimentación y retail de productos de gran consumo.
¿Qué espera del proyecto y/o del Mentee?
Resolver problemas de inicio que el Mentee haya intentado resolver por sus medios antes.
Accede al formulario para participar de esta iniciativa, bien mediante tu adhesión a la Red como Mentor (es necesario que formes parte de alguna de las empresas que colaboran con nuestra Fundación), bien mediante el envío de tu solicitud para ser uno de los Mentees participantes.
