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Cerealto Siro Foods promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad

Abril: mes de temática libre en EXECyL

 

Seguimos con el mes temático de abril, en esta ocasión, con la aportación de nuestro Patrono Cerealto Siro Foods y su apuesta por la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de personas que presentan alguna discapacidad.

Todo un ejemplo a seguir… ¡Tomamos buena nota!

 

Integración de personas con discapacidad: Cerealto Siro Foods refuerza su compromiso

 

Cerealto Siro Foods ha sido la primera empresa en España en sumarse a The Valuable 500 y una de las primeras en respaldarla a nivel mundial.

 

The Valuable 500 es una iniciativa lanzada este año en la reunión del Foro Económico Mundial celebrada en Davos -comúnmente conocida como Foro de Davos- que reclama la atención de los principales líderes mundiales para que garanticen la inclusión de las personas con discapacidad en sus organizaciones.

Para Caroline Casey, promotora de The Valuable 500, “Es extraordinario que Cerealto Siro Foods sea la primera compañía multinacional en España en sumarse a este proyecto y una de las primeras en respaldar la iniciativa internacionalmente, porque de este modo abre la vía para que otras empresas internacionales sean más inclusivas. Las iniciativas en materia de discapacidad en las que Cerealto Siro Foods se ha embarcado hasta la fecha han sido impresionantes y de gran valor para la sociedad, por lo que estamos deseando trabajar con ellos en su intento por promover la diversidad y animar a que otras compañías se sumen”.

Activista galardonada con premios, emprendedora social y fundadora de Binc, además de invidente, Caroline Casey ha lanzado esta iniciativa en enero de este año con el respaldo de líderes empresariales internacionales, entre ellos, el consejero delegado de Unilever, Paul Polman, el presidente de Bloomberg, Peter T Grauer, y la presidenta de Procter & Gamble en Norteamérica, Caroline Tastad.

 

El Foro Económico Mundial, nacido en 1971, es una Organización Internacional sin ánimo de lucro para la Cooperación Público-Privada, que reúne a los principales mandatarios de organizaciones internacionales, dirigentes de varios países, líderes de empresas y personas de reputado prestigio a nivel mundial, para mejorar el estado del mundo analizando los principales retos y oportunidades que ofrece el panorama internacional, así como las principales tendencias geopolíticas, económicas y sociales a nivel global. Su misión es involucrar a estos líderes del ámbito público y privado para dar forma a las agendas globales, regionales y de la industria.

Este año, bajo el tema “Globalización 4.0: Creación de una arquitectura global en la era de la Cuarta Revolución Industrial”, el Foro Económico Mundial planteó como mensaje principal la necesidad de construir una sociedad más inclusiva, lo que implica la inserción de mil millones de personas en el mundo que viven con una discapacidad. Para ello, los 3.000 participantes del evento se centraron en la identificación de nuevas ideas y soluciones para garantizar que cualquier integración global sea más inclusiva y sostenible.

 

En Cerealto Siro Foods nos hemos comprometido a hacer de este tema uno de nuestros objetivos estratégicos y prioritarios en 2019 y a despertar conciencias sobre el valor de las personas con algún tipo de discapacidad en las organizaciones.

Actualmente, más de 600 colaboradores de Cerealto Siro Foods en España -un 16% de la plantilla- tienen algún tipo de discapacidad y, a nivel mundial, el 12 % de nuestra plantilla -formada por alrededor de 5.000 personas- procede de colectivos en riesgo de exclusión social.

 

 

En palabras de nuestro presidente, Juan Manuel González Serna, “Estamos muy orgullosos de apoyar a The Valuable 500. La integración de personas con discapacidad constituye uno de los valores que mejor nos definen en nuestra organización. Nuestros colaboradores con discapacidad son un ejemplo de tenacidad, superación personal y de gran compromiso y nos enseñan a diario que nada es imposible. Mi esposa Lucía Urbán y yo iniciamos este camino de la inclusión hace 28 años. Hoy, reforzamos el compromiso de facilitar oportunidades laborales de gran calidad para estas personas y garantizar su inclusión en la sociedad».

 

En esta misma línea, compartimos también que somos una de las primeras compañías que ha conseguido en Reino Unido el reconocimiento de Líder (“Nivel Tres”) como Disability Confident Employer, un programa promocionado por el Ministerio de Trabajo y Pensiones para garantizar que se ofrezca la misma consideración a quienes tengan alguna discapacidad y soliciten empleo y que se apliquen medidas para retenerlos en función de sus competencias y talento. Además, hemos promovido la internacionalización de este reconocimiento en nuestros centros de trabajo de España, Portugal, Italia y México, consiguiendo el “Nivel Uno”.

Y terminamos recordando que, en diciembre de 2016, Cerealto Siro Foods fue reconocida por Naciones Unidas como “Mejor compañía para trabajadores con discapacidad”.

 

En este vídeo puedes escuchar el compromiso de Cerealto Siro Foods con la inserción de personas con discapacidad en boca de su presidente, Juan Manuel González Serna… ¡Echa un vistazo!