Febrero, mes temático del Crecimiento Empresarial
Hoy, enmarcado en el mes temático de febrero, y de la mano de nuestro patrono Adecco compartimos una excelente iniciativa que pretende favorecer el crecimiento de nuestras empresas. Nos encontramos en un momento lleno de oportunidades y el desarrollo del talento es una de ellas. Dotando a nuestros directivos, mandos intermedios y jefes de equipo de las herramientas y competencias adecuadas estaremos más cerca de alcanzar nuestros objetivos de crecimiento y sostenibilidad.
Te contamos más a continuación… ¡Sigue leyendo!
El Viaje del Manager, un plan de desarrollo directivo de Adecco para el impulso del crecimiento empresarial
Hoy más que nunca las empresas demandan talento humano capaz de encajar de la mejor manera los cambios a nivel local y global. Es por ello que nace esta iniciativa, inspirada en las competencias más demandadas por el tejido empresarial de Castilla y León.
Utilizando la metáfora de un viaje, este Plan de Desarrollo Directivo enfocado a mandos intermedios, managers, jefes de equipos parte de una visión integradora y de crecimiento, para poder entender el concepto de desarrollo en las personas que gestionan a otras personas.
El viaje comienza midiendo las competencias psicoemocionales de los participantes, destacando la importancia de cuidar la salud mental y avanzar al siguiente nivel; entender los estilos de liderazgo; la normativa que impactan en la gestión de personas; las relaciones personales; la comunicación; la Inteligencia Artificial y el roll del manager en las Redes Sociales. Así mismo, el programa invita a reflexionar sobre la fortaleza emocional de la cual se debe disponer para el logro de los objetivos personales y profesionales. Este viaje finalizará con una actividad lúdica y experiencial que pondrá a prueba todo lo aprendido por el participante, además de poner en marcha estrategias para el pensamiento creativo y la toma de decisiones, mediante un Scape Room.
Una apasionante aventura, entendiendo que el desarrollo, es parte del proceso natural de las personas y las empresas.
Objetivos del programa:
- Descubrir las competencias emocionales más importantes del líder del siglo XXI
- Identificar los estilos de liderazgo más adecuados a entornos de gran volatilidad y cambio.
- Definir la normativa que ejerce más influencia en los procesos de desarrollo organizacional.
- Fomentar las relaciones personales y profesionales que sepan gestionar los conflictos y manejar conversaciones incomodas.
- Optimizar la comunicación ideal en procesos de transformación y crecimiento.
- Aprovechar las ventajas de la IA y las nuevas tecnologías en la gestión.
- Procurar el desarrollo de los equipos utilizando el Pensamiento Creativo y en la Toma de Decisiones mediante actividades lúdicas y experienciales.
Si estás interesado en acceder a este Plan de Desarrollo Directivo, te invitamos a solicitar más información contactando con nosotros a través de fundacion@execyl.es. Y además, si eres miembro de EXECyL, tendrás acceso a un 10% de descuento en tu matrícula.
¡No dejes escapar esta excelente oportunidad de crecimiento personal y profesional!
