En EXECyL creemos firmemente que todo lo relativo a la Inteligencia Emocional tiene una importancia fundamental en nuestro bienestar, en nuestro desempeño y, por ende, en la competitividad de nuestras organizaciones. Si velamos por la Excelencia de nuestras compañías, ¿por qué relevamos esta cuestión al final de nuestra lista de prioridades?
Si os dais cuenta, a lo largo de nuestra educación recibimos poca y muy rudimentaria formación que nos sirva de guía para convivir adecuadamente con nuestras emociones. Generalmente nos confunden, desbordan, inmovilizan o distraen. Lo cierto es que contamos con muy poco apoyo para saber qué hacer con nuestras emociones, sobre todo si lo comparamos con el tiempo que dedicamos a nuestro desarrollo técnico o racional. Y esto no cambia durante nuestra trayectoria profesional, siendo las emociones un área desatendida que genera muchas dificultades y pérdidas en las organizaciones (tanto económicas como de talento).
Fruto de este análisis y de esta toma de conciencia, un nuevo concepto empieza a sonar: el de Organización Emocionalmente Saludable. Y no es para menos: según el informe «The future of jobs» presentado en el Foro Económico Mundial de Davos en enero de este 2016, la Inteligencia Emocional se encontrará entre las 10 competencias más necesarias y demandadas en 2020 para prosperar en la 4ª Revolución Industrial.
[¿Quieres conocer más? Escucha la intervención de Pablo Villanueva en el espacio reservado a EXECyL en el programa de Onda Cero ‘Aqui en la Onda Castilla y León’ a partir del minuto 38]
Por esta razón, el martes 8 y en las instalaciones del Parque Científico de la Universidad de Valladolid, contamos con Pablo Villanueva, Socio Fundador de Eclosion Coaching y miembro de EXECyL, para impartir este interesante, útil y ameno taller (en palabras de sus asistentes -¡nos alegra que os gustara!-) sobre las emociones que cotidianamente experimentamos y cómo repercuten en el ámbito organizativo, en el que pasamos un tercio de las horas de cada día.
Además, en él aprendimos lo que representa el enfado y cómo esa información nos aporta elementos para comportarnos de manera más óptima relacionándonos de modos emocionalmente más inteligentes y adaptativos, tanto con nosotros mismos como con los demás. Casi nada 😉
Todo un placer compartir esa formación con profesionales de empresas referentes de nuestra región y que están un paso más cerca de ser Organizaciones Emocionalmente Saludables: Asti, Balneario Villa de Olmedo, Bodegas Grupo Yllera, Collosa, Epunto Interim Management, Foresa, Helios, Iberacústica, Grupo Inverbur y Philips.
¡Gracias a todos y… hasta la próxima!
