Líneas de trabajo del Programa Sensibiliza – Red Acoge

Gracias al convenio de colaboración que firmamos el año pasado con Red Acoge, desde EXECyL seguimos impulsando y promocionando la gestión activa de la diversidad en las empresas de Castilla y León con el ánimo de favorecer la inclusión y la igualdad de trato en el ámbito laboral.

Para ello, en esta ocasión, recurrimos al Programa Sensibiliza. Desde 2008 Red Acoge trabaja en este programa sobre Gestión y Medición de la Diversidad en la Empresa con el objetivo de concienciar de las ventajas que supone gestionar equipos humanos diversos, como un factor de oportunidad, generador de innovación y competitividad para la empresa y otros entornos laborales.

A continuación compartimos con todos vosotros información actualizada del programa y de las líneas de trabajo en las que se centra actualmente… ¡Echad un vistazo!

Líneas de trabajo

– Información gratuita y acompañamiento en los procesos de gestión de la diversidad y políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades.

– Herramientas de medición, evaluación y control de las acciones para gestionar la diversidad (Modelo GDiversia e Índice D&I).

– Alianzas empresariales y redes colaborativas para el avance en el diseño y aplicación de medidas inclusivas eficientes. Incorporación a la RED+D (Red de empresas comprometidas con la Diversidad).

– Difusión de buenas prácticas y experiencias exitosas de gestión de la diversidad en la empresa.

Y, además de esta oferta de servicios, hay que sumar la rama formativa (subvencionada íntegramente por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social): talleres sobre Gestión de la Diversidad para empresas y organizaciones empresariales dirigidos a sus mandos intermedios, directivos y cualquier otro perfil relacionado con la actividad productiva. 

Os recordamos sus datos de contacto por si deseáis ampliar más información:

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