En el día de hoy, 14 de marzo de 2022, el Área de la Mujer de EXECyL se ha reunido para revisar el compromiso de nuestras empresas en este ámbito (igualdad de oportunidades, disminución de la brecha de género, inserción laboral de mujeres que sufren o han sufrido violencia de género, etc.) y acotar aquellas acciones que podamos desplegar desde la Fundación para que el aporte de valor para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres sea el máximo posible.
Queremos diseñar nuestra hoja de ruta vinculada a este área con las empresas de EXECyL y sus profesionales como protagonistas y líderes de este camino. Porque sabemos que tienen una especial sensibilidad con este tema y que sus propuestas, sugerencias y buenas prácticas pueden ser de mucha utilidad para inspirar e implicar al resto. Somos conscientes de que aún hay mucho camino por recorrer, y por ello, decidimos juntarnos, charlar, debatir y construir juntos un entorno empresarial mejor.
Desde aquí nuestro agradecimiento a Mª José Ingelmo, miembro de nuestro Consejo de Dirección y Directora de Gestión de Proyectos y Personas & Capacidades de Getronics, y a Rosario Calzado, responsable de RRHH de Grupo Eulen en Valladolid (quien, desde este momento, se suma a este co-liderazgo) por el impulso a esta línea de trabajo; a los responsables de Eulen, por la cesión de sus nuevas instalaciones de Avenida del Euro de Valladolid y por su excelente acogida y hospitalidad; y, como no, a todos los asistentes, por su implicación y aportaciones.
¡Seguimos!
