Ayer, 12 de febrero, tuvo lugar en Madrid el HONEST SUMMIT, un evento en el que colaboramos desde EXECyL para presentar a nivel nacional el movimiento HONEST STRATEGY, una iniciativa con valores coincidentes a los que impulsamos desde la Fundación.
Este movimiento surgido a finales de 2017, está formado por personas y empresas que comparten el propósito de transformar el paradigma del mundo de la empresa hacia la autenticidad, el liderazgo innovador y el propósito centrado en los usuarios, que son los 3 pilares de su manifiesto. ¿No lo conoces? Te invitamos a que le eches un vistazo aquí.
Esta necesidad surge ante la detección de que el actual ecosistema empresarial está carente de honestidad, autenticidad y liderazgo, donde la innovación es una opción y el propósito y las decisiones están guiadas exclusivamente por la cuenta de resultados. El movimiento HONEST STRATEGY tiene por fin último el que este nuevo paradigma genere empresas exitosas, felices y sostenibles en el tiempo. Y cómo no: ¡Excelentes!
Contenidos para un nuevo paradigma empresarial
Tuvimos el placer de escuchar a diferentes ponentes de nivel como Nacho Villoch, Kike Sarasola, Javier Goyeneche, Andy Stalman -Mr.Branding-, Nati Pérez Tapia, Luis Álvarez, Mamen Perera o Héctor Robles -el fundador del movimiento HONEST STRATEGY-, y de replantearnos un nuevo modelo de gestión y liderazgo empresarial. Todo ello en un ambiente distendido y, como no podía ser de otra manera tratándose de este movimiento, centrado en los usuarios.
Un reconocimiento a la honestidad
Sólo nos queda dar nuestra enhorabuena a los ganadores de los HONEST AWARDS:
- Andy Stalman, premio «propósito centrado en los usuarios»
- Jesús Calleja, premio «autenticidad»
- Kike Sarasola, premio especial «Honest Strategy»
- y, muy especialmente, a Verónica Pascual (CEO de ASTI, miembro de EXECyL) por su premio «liderazgo innovador».
Porque otra forma de liderar y de entender las empresas es posible.
