Desde EXECyL y fruto de la reunión mantenida con la Dirección General de la Mujer de Castilla y León (Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta) , hemos tenido la oportunidad de contribuir a mejorar el aporte de valor de las iniciativas públicas destinadas al fomento y a la promoción de la mujer en el ámbito empresarial.
Durante dos horas, distintas empresas de la Fundación para la Excelencia Empresarial llevamos a cabo una sesión de trabajo en la que analizar la Distinción Óptima, el Programa IO Empresas (para el fomento de la igualdad de oportunidades) y el PEMCYL (programa Empleo y Mujer de CyL, que hace hincapié en la inserción de mujeres en situación de especial vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social), ofreciendo propuestas de mejora para incrementar el aporte de valor de estas iniciativas para las empresas y la sociedad.
Queremos agradecer su implicación y las aportaciones realizadas a Teresa Cetulio (presidenta de EXECyL y directora de RRHH y Cultura Corporativa de Madison), Alicia Delgado (RRHH de CaixaBank), Carmen Gamarra (directora de RRHH de DGH Robótica), Yolanda Solla (directora de RRHH de El Norte de Castilla), Erika Cembranos (directora ejecutiva de ErreEse), MªJosé Ingelmo (gerente de Connectis), Inés Brizuela (directora de la oficina de Valladolid de Cualtis), Rocío Viruega (gerente de negocio TIC de Syltec), Raúl Santos (director de Syltec), Jezabel González (Socia Consultora de Vital Innova) y Susana Aguado (directora de EXECyL).
Próximamente presentaremos el documento con las conclusiones ante la Dirección General de la Mujer y os haremos partícipes de ello. Ojalá podamos, desde EXECyL, contribuir a la mejora de la situación de las mujeres en el ámbito empresarial de nuestra Comunidad.
