Reconocer el talento, eliminar barreras y ofrecer oportunidades reales. Estas son algunas de las claves para avanzar hacia empresas más inclusivas y preparadas para el futuro.
Nuestro presidente, Pablo Roberto Herrero, ha participado en el encuentro “Talento que impulsa empresas”, , organizado por nuestros compañeros de Inserta Empleo y Fundación ONCE en el Parador de San Marcos, en León, para reflexionar sobre el papel de las empresas en la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Durante la jornada, Pablo ha formado parte de la conversación empresarial Talento que ya está transformando empresas, junto a Teresa Gutiérrez Bravo, coordinadora del área de Empleo de Inserta Empleo en Castilla y León y La Rioja; Alejandro Martín Castañón, responsable de Recursos Humanos de Patatas Hijolusa; y Ángela Álvarez Bartolomé, People Director de HP SCDS.
Un espacio para compartir experiencias reales, conocer distintas perspectivas y poner sobre la mesa cómo las organizaciones pueden seguir avanzando hacia una inclusión efectiva.
La jornada también ha contado con la ponencia de Jordi Serrano, CEO de Future for Work Institute, y con una dinámica participativa para identificar barreras, necesidades y acciones concretas que ayuden a impulsar el talento inclusivo en las empresas.
Pablo ha destacado el valor de este encuentro y la oportunidad de compartir las experiencias vividas en RBH Global, con la intención de que puedan servir de aprendizaje a otros empresarios y directivos. Porque avanzar hacia una inclusión real también implica compartir lo que funciona, aprender de otras organizaciones y seguir abriendo oportunidades.
Desde EXECyL, agradecemos a Fundación ONCE e Inserta Empleo la creación de estos espacios de reflexión y aprendizaje porque, sólo así, sumando fuerzas, conseguiremos el cambio que la sociedad y nuestras empresas necesitan.
Seguir construyendo empresas excelentes también significa crear entornos en los que todas las personas puedan desarrollar su talento y aportar valor.
