Gracias al acuerdo de colaboración adquirido entre EXECyL y Red Acoge en 2017, hoy día 20 de mayo de 2022, hemos celebrado una jornada mixta (presencial y online) de Presentación de los Resultados del Índice de la Gestión de la Diversidad y la Inclusión en la Agencia de Innovación y desarrollo económico de Valladolid con el objetivo común de potenciar el desarrollo de entornos inclusivos que incorporen y gestionen la diversidad en los entornos empresariales.
La Jornada
Enmarcada dentro del “Programa Sensibiliza: Gestión y Medición de la Diversidad Cultural en la Empresa”, que Red Acoge ejecuta desde hace casi 15 años, y financiado por el Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo, este año 2022, por 6º año consecutivo, se han presentado los resultados del Índice de la Gestión de la Diversidad y la Inclusión, un instrumento de medición único que permite conocer el avance en el desarrollo de la gestión de la diversidad en las empresas y favorecer la transferencia de conocimiento entre distintos agentes del panorama empresarial.
Con la bienvenida de Lucía Maquieira, Directora de Red Acoge; Carmen Jiménez Borja, Concejala Delegada Especial de Convivencia y Mediación Comunitaria; Mª Rosario Chávez Muñoz, Concejala Delegada General del Área de Innovación, Desarrollo Económico, Empelo y Comercio; y nuestro presidente, Francisco Hevia, se ha dado apertura a esta interesante jornada en la que a continuación, hemos podido conocer los resultados del Índice de la mano de Beatriz de la Fuente, técnica del proyecto Sensibiliza; y hemos aprendido de Isabel Allende-Robredo, licenciada en CC. Empresariales, Educadora Social y Antropóloga Social y Cultural, y especializada en Género, Diversidad Cultural e interculturalidad, e Inclusión Social, gracias a la sesión formativa que ha llevado a cabo bajo el título ‘Pautas para la elaboración de planes de diversidad, igualdad e inclusión’.
El Informe
Ya a tu disposición el informe de resultados del VI Índice D&I que puedes ver a continuación o para más legibilidad a través de este enlace. Para ver la evolución del desarrollo de la gestión de la diversidad en las empresas, consulta resultados de índices anteriores aquí.
2021_VI_DI_informe_v4
