4 Experiencias reales en captación de talento

Mayo, mes de la atracción e incorporación de Talento   Dentro de la iniciativa de los Meses Temáticos de EXECyL, en mayo hemos querido conocer cómo se llevan a cabo los procesos de captación y selección del talento en las compañías de nuestra región. Con el fin de extraer aprendizajes que nos permitan mejorar en la incorporación del mejor talento en nuestras organizaciones hemos recopilado las interesantes experiencias de cuatro de nuestras empresas: Iberaval, Everis, Ambinor y SilverStorm. ¡Gracias a todos por vuestra colaboración!   4 Experiencias reales en captación de talento   Pasión por lo que hacemos La primera de nuestras publicaciones corre a cargo de nuestros amigos de Iberaval. En esta ocasión, con la colaboración de Ana Chamorro, su directora de RRHH, […]

SilverStorm Inspiration Program

Mayo, mes de la atracción e incorporación de Talento   Continuamos recopilando experiencias y buenas prácticas dentro de la iniciativa de los meses temáticos de EXECyL.   En esta ocasión son nuestras compañeras de SilverStorm, Laura Dulce y Susana Cano, responsables de Marketing/Comunicación y de RRHH respectivamente, quienes comparten con todos nosotros cómo están adaptando su estrategia a la hora de captar e incorporar talento a una compañía que está experimentando un ritmo de crecimiento exponencial en los últimos tiempos.      SilverStorm Inspiration Program   El crecimiento global de la compañía en los últimos años ha hecho que la estrategia empresarial cambie a todos los niveles. Desde SilverStorm somos firmes creyentes de que la filosofía y el buen hacer de […]

El reto de la atracción e incorporación del talento en Ambinor

Mayo, mes de la atracción e incorporación de Talento   Llega una nueva publicación cargada de experiencia dentro de la iniciativa de los meses temáticos de EXECyL. Nuestro amigo Félix Soto Abeledo, Director de AmbiИor, aborda el reto que supone para su compañía la atracción e incorporación de talento en una región como la nuestra y un sector tan característico como el suyo: la Consultoría Medioambiental. Gracias por ser siempre tan generosos y hacernos partícipes de vuestro conocimiento con este grado de detalle… ¡Vamos con ello!   ¿Cómo afrontan el reto de la atracción e incorporación de talento en Ambinor?   Como en todas las empresas de servicios basados en el conocimiento –y AmbiИor lo es- el valor de la […]

¡¡¡ En everis Castilla y León ya somos 500 !!!

Mayo, mes de la atracción e incorporación de Talento   Seguimos contando experiencias en nuestro mes de la atracción e incorporación del Talento… Nuestro protagonista de hoy es Miguel Ángel Hernández Bajo, Director de everis Castilla y León, quien, además de compartir con todos nosotros el gran logro que acaban de conseguir al haber alcanzando la cifra de 500 empleados en nuestra región también nos da unas pinceladas acerca de la forma de proceder de la compañía en el ámbito que nos ocupa a lo largo del mes de mayo. ¡Muchas gracias y enhorabuena!   ¡¡¡ En everis Castilla y León ya somos 500 !!!   Como muchos de vosotros ya sabréis, everis comenzó su andadura en Castilla y León en 2010 […]

Pasión por lo que hacemos – Iberaval

Mayo, mes de la atracción e incorporación de Talento   La primera de nuestras publicaciones dentro de la temática elegida para el mes de mayo corre a cargo de nuestros amigos de Iberaval. A continuación nos cuentan cuál es su realidad, cómo incorporan talento a sus filas y cómo cuidan al que ya tienen.  Iberaval transmite su pasión, cada persona cuenta, cada profesional suma. ¡No te lo pierdas!   Pasión por lo que hacemos   Iberaval, la sociedad de garantía de Castilla y León, ha sido la primera en formalización de préstamos en España durante el último año, pese a lo cual cuenta con una plantilla que no llega a los 90 trabajadores. En Iberaval, la captación de talento compete al Departamento […]