Grupo Norte y sus prácticas de Buen Gobierno

Marzo: mes del Buen Gobierno en EXECyL   En el mes de marzo, dentro de la iniciativa de los meses temáticos, en EXECyL hablamos de Buen Gobierno.  Una de nuestras máximas es la de compartir y visibilizar la buenas prácticas de empresas de Castilla y León que puedan servirnos de inspiración al resto de organizaciones. Pues bien, en esta línea, hoy, Almudena Fontecha, directora de Relaciones Institucionales y RSC en Grupo Norte y Presidenta de su Fundación, nos hace partícipes del trabajo que llevan a cabo en su compañía en este ámbito… Muchas gracias Almudena, ¡tomamos nota!   Prácticas de Buen Gobierno de Grupo Norte   La misión de Grupo Norte, “crear soluciones que contribuyan al desarrollo y a la […]

Women in Technology: La brecha tecnológica puede ser superada

Mª José Ingelmo en el espacio de EXECyL en Onda Cero   ¿Dónde están las mujeres en la tecnología? Si no las vemos y no desmontamos estereotipos, difícilmente podremos conseguir potenciar el talento y minimizar la brecha de género en el área con mayor potencial de creación de empleo durante los próximos años: las TICs. Para hablar de esta cuestión, hemos contado con la intervención de María José Ingelmo, gerente de operaciones en Castilla y León y responsable en Iberia de la iniciativa Women in Technology (mujeres en la tecnología) de Getronics, en el espacio que Onda Cero reserva a EXECyL en su programa Aquí en la Onda del primer martes de cada mes.   Accede al podcast haciendo clic en […]

Líneas de trabajo del Programa Sensibiliza – Red Acoge

Gracias al convenio de colaboración que firmamos el año pasado con Red Acoge, desde EXECyL seguimos impulsando y promocionando la gestión activa de la diversidad en las empresas de Castilla y León con el ánimo de favorecer la inclusión y la igualdad de trato en el ámbito laboral. Para ello, en esta ocasión, recurrimos al Programa Sensibiliza. Desde 2008 Red Acoge trabaja en este programa sobre Gestión y Medición de la Diversidad en la Empresa con el objetivo de concienciar de las ventajas que supone gestionar equipos humanos diversos, como un factor de oportunidad, generador de innovación y competitividad para la empresa y otros entornos laborales. A continuación compartimos con todos vosotros información actualizada del programa y de las líneas de trabajo en las […]

EXECyL y la Dirección General de la Mujer fomentan la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral

¡Qué gusto da generar encuentros tan fructíferos como el de ayer! Varias empresas de EXECyL comprometidas con el fomento del rol de la mujer y con la igualdad de oportunidades nos reunimos con el equipo de la Dirección General de la Mujer (con Esperanza Vázquez a la cabeza) con un doble fin: Generar un espacio de diálogo y colaboración público-privado en el que compartir visiones e ideas para acercarnos a un objetivo de igualdad de oportunidades real en el ámbito laboral. Conocer de primera mano las iniciativas de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de Castilla y León a este respecto (distintivo óptima, PEMCYL, Programa IO Empresas).     Gracias a este encuentro y a la implicación de […]

RED+D: Red de empresas comprometidas con la Diversidad

Febrero en EXECyL: mes de los Retos Empresariales   Fruto del convenio de colaboración firmado entre EXECyL y Red Acoge el pasado mes de diciembre, a través del cual ambas organizaciones nos comprometimos a la promoción conjunta de actividades dirigidas a la mejora de la Gestión de la Diversidad en empresas y entornos laborales de la Comunidad, hoy son ellos los que hacen su aportación a ‘los meses temáticos de EXECyL’, compartiendo con todos nosotros información acerca del Proyecto RED+D. Cada vez son más las empresas que muestran su compromiso público con la inclusión y la igualdad de trato en el ámbito laboral. No obstante, la Diversidad es algo aún muy desconocido en nuestro entorno, un reto que las empresas tienen por delante. Vamos […]