EXECyL apoya el retorno del Talento a Valladolid

En EXECyL abordamos la atracción y retención del talento a través del Grupo de Trabajo que hemos lanzado recientemente. No obstante, consideramos que el retorno es una cuestión no menos relevante.

Hacer retornar el talento a nuestra comunidad debe ser una prioridad para impulsar el desarrollo económico y el empleo en nuestra región. Y es por ello por lo que estamos encantados de volver a brindar nuestro apoyo al Ayuntamiento de Valladolid (accede a la carta que nos ha hecho llegar Antonio Gato Casado, concejal de Hacienda y Promoción Económica) y, en concreto, a la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico, en la difusión e impulso de su Plan de Retorno del Talento.

 

¿Qué es el Plan de Retorno del Talento?

Es un programa pionero de captación del talento enmarcado en el Plan de Empleo Municipal para apoyar y facilitar el regreso a aquellas personas que se vieron abocadas a buscar un futuro laboral fuera de Valladolid y quieran volver.

 

Entre las iniciativas que contempla este Plan está la convocatoria de ayudas económicas destinadas, por un lado, a instituciones de investigación y desarrollo, empresas, y emprendedores que contraten profesionales cualificados, tanto residentes en el extranjero como de fuera de Castilla y León, para la ampliación o desarrollo de proyectos innovadores o de investigación. Por otro lado, podrán beneficiarse de estas ayudas las personas retornadas que pongan en marcha nuevos proyectos empresariales en nuestro municipio.

 

Esta línea está dotada con un presupuesto de 730.000 €, de los cuales 400.000€ se prevén ejecutar en 2018 y en resto en los ejercicios 2019 y 2020.

La convocatoria, publicada en el BOP de Valladolid de 7 de agosto de 2018, incluye tres líneas de subvención:

  • La primera línea está destinada a apoyar económicamente a las empresas con centro de trabajo en el municipio, que contraten a jornada completa y por un mínimo de dos años a alguno de estos retornantes para la ampliación o desarrollo de un nuevo proyecto en campos como la innovación, la internacionalización, la economía circular o las industrias culturales y creativas, entre otros. Esta línea subvencionará hasta el 70% de los costes salariales y de Seguridad Social con un límite máximo de 35.000 € en el primer año de contrato, y hasta el 30% el segundo año, con límite máximo de 15.000 euros.
  • Una segunda línea va destinada a fomentar la puesta en marcha proyectos empresariales en la ciudad promovidos por estos retornantes que aporten un valor añadido al tejido empresarial y al desarrollo económico y social del municipio. Esta línea incluye ayudas de hasta el 60% de los costes necesarios para la puesta en marcha del proyecto empresarial, con una cuantía máxima de 100.000 euros. 
  • Por último, una tercera línea apoyará económicamente a las personas que retornen con el objetivo de minimizar los gastos asociados al retorno: viaje, traslado, alojamiento provisional, y perfeccionamiento del idioma castellano de sus familiares, si fuese necesario. La concesión de estas ayudas está condicionada a la concesión de la primera o segunda línea.

El plazo para solicitar estas ayudas finaliza el día 31 de octubre de 2018.

 

Plataforma Retorno del Talento

Además de estas ayudas el Plan incluye otras iniciativas:

  • una Plataforma Retorno del Talento a través de la cual se facilita el encaje de ofertas de trabajo con potenciales retornantes,
  • un punto de retorno para el asesoramiento y ayuda a los retornantes y a sus familias 
  • un sello para reconocer la colaboración de las empresas que participen en el programa.

 

 

Tal y como reza el eslogan del Plan… ¡Es hora de volver!

Colaboremos y recuperemos ese talento que un día dejamos escapar.

 

Para resolver cualquier duda al respecto, podéis dirigiros a retornoavalladolid@ava.es o al 983247401 (extensión 3086/3087).

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