En los últimos seis meses, en la Fundación EXECyL, hemos estado trabajando sobre el tema de cómo mejorar la eficiencia a través de la motivación y compromiso de los trabajadores. Éste fué el primer tema que se seleccionó en la Comisión de Eficiencia de la Fundación en el pasado mes de julio.
Queremos compartir los resultados que hemos obtenido, tanto de las visitas y entrevistas realizadas a las empresas, como del trabajo bibliográfico y desarrollado en el taller para aprender técnicas útiles para lograr motivar a las personas de la organización.
Por ello, la Comisión de eficiencia de la Fundación, hace público el documento en el que se desarrollan algunos de los casos prácticos de empresas de la Fundación como:
- EVERIS «Gente buena, buena gente»
- GADEA Pharmaceutical Group «Motivar y comprometer es cosa de todos»
- PROSOL «Confianza, Flexibilidad, Innovación y Eficiencia: CONFIE»
- AMBINOR «Cien errores y un acierto en motivación del personal»
- UNOA Consultores «Mejorar la motivación y el compromiso al transformar valores en competencias»
El documento se puede descargar aquí.
Además, se ha elaborado un documento complementario en el que se aborda la motivación desde un aspecto metodológico. En él se revisan las distintas teorías de la motivación, evaluando cuáles funcionan y por qué motivo y fruto de ese trabajo se hace una propuesta metodológica novedosa para conseguir motivar y lograr el compromiso de las personas con éxito. Este documento está disponible en exclusiva para las empresas miembro de la Fundación EXECyL.
